2020云南昆明市呈贡区人民法院招聘10名书记员公告(2)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

五、考试内容和时间

考试分为技能考试和面试。考试以百分制计算，总分为100分。技能考试、面试成绩分别占40%和60%。

1.技能考试。测试内容为计算机能力测试即看打和听打。

2.面试。技能测试结束后，根据技能考试成绩从高到低的顺序，按报考岗位招聘计划数，以2:1的比例确定面试人选，自愿放弃的，依次递补。

面试方式为结构化面试，主要考核考生的理解、应变、表达和适应环境等能力。

技能考试时间、地点另行通知。

六、体检、考察

根据考试、面试综合成绩，从高到低的顺序，按招聘计划数等额比例1:1确定体检考察人选。

体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》等规定执行。体检不合格未被录用而空缺名额时按综合成绩依次递补。

七、聘用

1.拟聘人员经公示无异议后与劳务派遣机构签订劳动合同,以劳务派遣的方式到呈贡区人民法院工作,日常管理和考核由呈贡区人民法院负责。初次签订劳动合同实行2个月试用期，试用期满后经业务测试和考核，合格正式聘用;不合格解除劳动合同。

2.劳动合同两年签订一次，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，合格根据岗位需要续签劳动合同;不合格不再签订劳动合同。

3.聘用人员工资待遇按照呈贡区财政审批的工资标准执行，社会保险按照相关规定和标准缴纳。

八、其他

1.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受监察部门监督、社会监督、媒体等监督。

2.本公告未尽事宜由呈贡区人民法院负责解释。

3.咨询电话：院政治部，电话:0871-67490235。

4.监督电话：区纪委派驻区法院纪检监察组，电话:0871-67490176。

昆明市呈贡区人民法院

2020年4月3日

相关内容推荐：