2020河南鹤壁市公安局经开分区招聘特勤巡防队队员20名公告(2)

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(二)考试

考试分为笔试和面试、体能测评。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识、公安业务知识，笔试成绩满分为100分。考试用书(点击领取)

笔试时间、地点详见准考证。报考人员参加笔试时，须携带准考证和本人有效二代身份证原件。

2、面试资格确认和面试

面试前对拟进入面试人员进行报考资格确认，根据笔试成绩，按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。如比例内最后一名出现相同成绩，一并进入面试。

参加面试资格确认人员需提供本人有效身份证、毕业证原件及笔试准考证和复印件各1份，缺少上述证件材料或证件材料不实的，取消面试资格。规定期限内不参加面试的，视为自动放弃面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格确认后领取《面试通知单》。面试资格确认的时间、地点以鹤壁经济技术开发区网站(http://kfq.hebi.gov.cn/)公布为准。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制，人际合作意识与技巧，求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。参加面试人员须携带《面试通知单》和本人有效二代身份证原件。

3、体能测评

根据面试成绩，按1:1.2比例确定参加体能测评人员。测评项目为10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、俯卧撑。体能测评结束后，再进行体检。体能测评不合格的，不得参加体检。

(三)体检

根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。体检由鹤壁市公安局开发区分局统一组织进行，体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。因体检对象放弃体检或体检不合格出现岗位空缺时按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(五)政治考察

对体检合格的人员进行考察。考察按有关规定进行，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法等情况，被考察人员同时需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

(六)公示聘用

根据体检和考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在鹤壁经济技术开发区网站(http://kfq.hebi.gov.cn/)公示7个工作日，经公示无异议后，统一安置。新聘用人员试用期为三个月。试用期满经考核合格者签订劳动合同;不合格的，取消聘用资格。

四、工资福利待遇

工资福利待遇参照鹤壁市公安局经济技术开发区分局辅警工资标准执行，并按照鹤壁市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

五、信息发布

此次招聘工作的全部事宜，均通过鹤壁经济技术开发区网站(http://kfq.hebi.gov.cn/)向社会发布，不再另行通知。望各位考生随时关注。

联系人：郭主任、郑主任

联系电话：3379112

附件：开发区分局特勤巡防队队员报名登记表

鹤壁市公安局经济技术开发区分局

二〇二〇年四月三日

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