2020-04-02 10:10:07 公务员考试网 文章来源:铜陵市人力资源和社会保障局
*资料包涵盖但不限于以上内容
保存小程序码至
手机进行扫码
(三)体检
根据考试综合成绩从高到低顺序按招聘岗位1:1比例确定体检人选,进入体检程序。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程等相关规定执行。体检中出现身体不合格者,按体能测试成绩依次递补。如果分数相同,增加面试。
(四)考察与公示
重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、应变能力等方面的情况,并对其应聘资格条件进行复查核实。考察不合格,依次递补。
体检和考察结束后,拟聘用人选在人社网站和公安网公示5天。公示期满,无异议或者反映问题经调查不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
四、聘用与管理
公示期满,由用人单位按规定办理人员聘用手续。聘用人员基本工资待遇按照铜办〔2009〕15号文件、市政府有关会议纪要等规定执行,并按有关规定办理四险一金。
五、本公告由市公安局负责解释。
联系电话:市公安局 2683111 18356275579
2020年4月1日
↓↓↓↓2022年省公务员考试笔试产品推荐↓↓↓↓ | |||
2022省考 成绩查询 |
2022省考 面试礼包 |
2022省考 面试峰会 |
2022面试 分数线 |
相关内容推荐:
贴心微信客服
贴心微博客服
10万+
阅读量150w+
粉丝1000+
点赞数