2020江西分宜县消防救援大队招聘10名政府专职消防员公告(3)

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五、政治审查和体格检查

由分宜县消防救援大队组织实施。根据体能考试、综合素质测试折算总成绩由高分到低分按1：1的比例确定政治审查、体格检查人选，最后一名总分相同时面试成绩高者参加政治审查、体格检查。

(一)政治审查：由招聘人员户籍所在地派出所出示现实表现证明，必要时由分宜县招聘政府专职消防员工作领导小组组织人员前往应聘人员所在地派出所或所在学校实地审查。

(二)体格检查：体格检查参照《中华人民共和国兵役法》规定执行，时间另行通知。

(三)增补：如出现政治审查、体格检查不合格者，按所有考生的总成绩从高分到低分依次递补。

六、人员聘用与待遇

政治审查、体格检查完毕后，由分宜县消防救援大队确定人选并进行公示，按程序公示后的合格人员，报县政府批准，办理有关手续。

消防宣传员：

(一)享受待遇

1、统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金。

2、提供工作期间的伙食、文员工作服等。

3、按照法律规定享受带薪年休假和单位安排的1次免费体检。

(二)工资薪金：消防宣传岗位试用期三个月(含培训期)，试用期工资为2500元/月，转正后基本工资4000元(含五险一金)，并随工作年限、岗位考核等情况逐年增长，每年增长约50元。

战斗员及驾驶员：

(一)试用期为两个月(期间进行封闭式集中培训)，期满后正式聘用，由用人单位与其签订三年的劳动合同，到期后经考核合格可续签劳动合同。

(二)工作待遇。按照2019年7月26日省政府同意下发的《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字【2019】78号)，大幅度提高专职消防员工资福利待遇，并建立逐年增长、绩效考核、年度奖励(2个月工资)等长效激励机制，缴纳“五险一金”。其中试用期工资为3600元，首次任职后基本工资为4500元(不含岗位津贴、技能等级津贴、高危补助、奖金)，工资档次随年限和职级的晋升逐年增加。 政府专职消防队员的工资收入由基本工资、津贴补助、奖金构成，全省实行统一供给标准，并建立正常的增长机制。

(三)基本工资。基本工资标准按照2018 年我省最低工资标准适用区域相应划分为三类，每类区域基本工资起点标准(1级)按照相当于所在地2018 年最低工资标准的3 倍确定，由低到高设置1 级至25 级基本工资标准。其中，队员为1 级至15 级，副班长为3 级至17 级，班长为5 级至19 级，副队长、副指导员为8 级至22 级，队长、指导员为11 级至25 级。

(四)津贴补助。津贴补助由职务(岗位)津贴、职业技能等级津贴、灭火救援高危职业补助构成。

1.职务(岗位)津贴。政府专职消防队队长、指导员的职务(岗位)津贴标准为每月800 元，副队长、副指导员的职务(岗位)津贴标准为每月600 元，班长、装备技师、车辆驾驶员的职务(岗位)津贴标准为每月500 元，副班长、灭火救援一线通讯员的职务(岗位)津贴标准为每月300 元。

一人多职或多岗的，按照“就高不就低”的原则确定职务(岗位)津贴标准。

2.职业技能等级津贴。为鼓励政府专职消防队员学习技术、提高灭火救援的职业技能(专业技术)水平，在符合“证书与岗位相匹配”的条件下，根据其取得的国家职业资格证书或专业技术职称，按以下标准发放职业技能等级津贴：高级技师(国家职业资格一级)或高级工程师为每月1000 元，技师(国家职业资格二级)或工程师为每月800 元，高级工(国家职业资格三级)或助理工程师为每月600 元，中级工(国家职业资格四级)或技术员为每月400 元，初级工(国家职业资格五级)为每月200 元。

3.灭火救援高危职业补助。对专职从事火灾扑救、应急救援工作的政府专职消防队员给予高危职业补助。政府专职消防队指挥员(包括队长、指导员、副队长、副指导员)的高危职业补助标准为每月1200 元，其他队员为每月800 元。

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