2020山西晋中介休招聘25名森林防火应急队员公告(2)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

1、体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行，具体项目为：1000米、引体向上、立定跳远。体能测试项目成绩之和不达135分为“不合格”，不合格的考生不能参加面试。

体能测试成绩=测试项目成绩之和÷3。

体能测试时间：另行通知。

2、面试

根据各岗位应聘者体能测试成绩由高到低顺序，按计划招聘人数与面试人数1:2比例确定面试对象。

面试主要测试应聘者的举止仪表、语言表达、应变能力、综合分析能力及岗位适应能力。

如最后一名出现并列名次时，一同进入面试环节。

面试时间、面试地点：另行通知

五、体检、考察

根据总成绩，由高到低，按计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员，最后一名总成绩并列时，中共党员优先，若均为中共党员，面试成绩高者为先。体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检费用个人自理。对体检合格者进行考察。不按时参加体检的，视为自动放弃。

体检、考察不合格出现空缺时，按总成绩排序依次递补。

六、公示

体能测试、面试后及时公布成绩;体检和考察合格的人员，确定为拟聘人员，并进行公示。

七、聘用管理

聘用人员由劳务派遣机构根据《劳动合同法》与其签订劳动合同(合同期为3年)，再由劳务派遣机构派遣到市森林防火应急分队上岗。聘用人员试用期为三个月，合同期内由市林业局进行定期、不定期考核，考核不合格或不服从管理者退回劳务派遣公司;合同期满考核合格的，根据工作需要，经林业局批准，劳务派遣机构可按劳动合同法相关规定续派续聘。

聘用人员实行集中食宿、准军事化管理。

八、待遇

合同期内劳务派遣机构根据合同约定支付工资，工资标准为每月2600元，在承担森林火情扑救任务时，每人每日补贴50元。按社会保险有关法律规定缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业保险，个人缴纳部分按规定从个人工资中代扣代缴。每年健康体检一次，并办理人身意外伤害保险。

九、组织监督

本次招聘，招聘单位为劳务派遣公司，为保证招聘工作的顺利进行，诚请社会各界人士予以监督。

咨询电话：16535451999 13834801444 17634957379

介休市招聘森林防火应急分队队员领导组

2020年3月29日

原标题：介休市招聘森林防火应急分队队员公告

原文链接：http://www.jiexiu.gov.cn/xwzx/bmdt/content_18403

相关内容推荐：