2020贵州关岭自治县专项招聘乡（镇）事业单位人员85人公 告(2)

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六、面试及总成绩

(一)面试

本次招聘采取面试方式进行，主要考察脱贫攻坚工作相关知识，面试成绩总分100分，设置最低合格分数线75分，考生面试成绩达到最低合格分数线及以上的才能进入下一环节，若相应岗位考生都达不到最低合格线，则取消该岗位招聘计划。

面试时间：2020年4月18日(星期六)上午9:00

面试地点：见《面试准考证》

领取面试准考证时间：2020年4月17日上午9:00至下午18:00。

领取面试准考证地点：关岭自治县人力资源和社会保障局

考生须同时持本人有效《居民身份证》和《面试准考证》方能参加面试。

(二)总成绩

面试成绩为总成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

根据岗位招聘计划数1:1比例，依次进入下一环节;报考定向招聘关岭自治县委组织部引导和鼓励到村工作的优秀大学毕业生岗位的考生，同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，则加试笔试考试，按加试笔试成绩高的进入下一环节。报考定向招聘关岭自治县贫困村脱贫攻坚专职副主任岗位的考生，总成绩名次出现末位并列的，在选填岗位之前进行加试笔试，根据加试笔试成绩进入下一环节。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不予递补。

七、体检

体检根据岗位招聘计划数等额确定体检对象。体检必须在关岭自治县公开专项招聘乡(镇)事业单位工作人员领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及我省的有关规定执行。

体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

八、考察

(一)考察

考察工作参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》有关规定执行，由关岭自治县公开专项招聘乡(镇)事业单位工作人员领导小组办公室具体组织实施。考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一的人员，考察不合格，取消进入下一环节资格。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

3.不符合招聘岗位所需资格条件的。

4.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

5.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

6.关岭自治县公开专项招聘乡(镇)事业单位工作人员领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

考察工作应在发布考察公告之日起15天内结束，并公告考察结果;考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

九、公示和聘用审批

1.经报名、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由县招聘办在在关岭自治县人民政府网上进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

2.公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，由县招聘办按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)，根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的，取消聘用资格，空缺岗位不予递补。

十、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

(二)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

(三)本《招聘简章》解释权属关岭自治县公开专项招聘乡(镇)事业单位工作人员领导小组办公室，在招聘过程中，关岭自治县公开专项招聘乡(镇)事业单位工作人员领导小组办公室发布的各项招聘信息(如考试、体检、考察、拟聘等有关内容)都将在关岭自治县人民政府网站进行公布，请考生密切注意网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(四)本次招考聘用工作未尽事宜，由关岭自治县公开专项招聘乡(镇)事业单位工作人员领导小组研究确定。

十一、本次招聘工作由县人力资源和社会保障局组织实施，招聘经费由县财政列支。

十二、招聘咨询电话及监督电话

联系电话：县人力资源和社会保障局 0851—37220375

监督电话：县纪检监察部门 0851—37223142

点击下载>>>

2020年关岭自治县面向社会公开专项招聘乡(镇)事业单位工作人员岗位一览表.xlsx

2020年关岭自治县面向社会公开专项招聘乡(镇)事业单位工作人员报名信息表.doc

2020年关岭自治县面向社会公开专项招聘乡(镇)事业单位工作人员诚信报考承诺书.doc

关岭自治县公开专项招聘乡(镇)事业单位工作人员领导小组办公室

2020年3月27日

原标题：关岭自治县2020年面向社会公开专项招聘乡(镇)事业单位工作人员简章

文章来源：http://www.guanling.gov.cn/xwzx/tzgg/202003/t20200327_55685478.html

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