2020年浙江杭州市临安区招聘专职社区工作者60人公告(4)

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(三)面试

面试由区民政局统一组织实施。面试采用结构化面试形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试时间、地点另行通知。

五、体检和考察

面试结束后，按职位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1：1的比例确定体检和考察对象。体检时间和地点将在杭州市临安区人民政府门户网和临安人才网另行公告，请予关注。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检费由体检医院按照相关规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。

体检合格人员进入考察程序，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，考察工作由区民政局会同招聘单位组织实施。

体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

六、公示和聘用

经体检和考察合格后，在杭州市临安区人民政府门户网、临安人才网上公示5日，接收社会各界监督。对公示中反映的问题，由区民政局和招聘单位(街道)进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。

聘用的专职社区工作者实行劳动合同制管理，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位(街道)办理相关手续并签订劳动合同，其中试用期为3个月，试用期满考核不合格的，按规定解除劳动合同。具体社区工作岗位由所在街道调配。专职社区工作者工资、福利等待遇，依照区相关文件执行。

拟聘用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到、不服从组织分配的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

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