2020云南澜湄国际仲裁院22名招聘简章(3)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

(六)招聘岗位：人力资源专员2名

岗位要求：

1.年龄35周岁以下，国家全日制高等院校人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历;

2.三年以上人力资源管理工作经验;

3.熟悉现代人力资源管理模式、工作流程，对人力资源规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核等有丰富的实践经验;

4.熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

5.具有较强的逻辑思维、沟通协调、化解矛盾的能力。

岗位职责：

1.统筹人力资源规划，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计适合仲裁机构发展的管理模式(包括招聘、薪酬、绩效、培训及员工发展等体系建设)，制定和完善管理制度;

2.提供有关人力资源的工作建议及解决方案;

3.完成交办的其他各项工作任务。

(七)招聘岗位：行政管理专员2名

岗位职责：

1.制定、修改和落实各项管理制度;

2.制定工作计划、落实会议、档案、固定资产、后勤管理等行政工作;

3.业务服务保障和内部勤务工作;

4.相关公共关系管理维护;

5.完成交办的其他工作。

岗位要求：

1.性别不限，年龄在35周岁以下，3年以上行政、人力资源管理工作经验，国家全日制企业管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历;

2.性格开朗、亲和力强，有一定学识素养，具有良好的道德品质和职业操守;

3.熟悉相关法律知识，熟悉办公室行政管理、工作流程及办公软件、设备操作;

4.具备较强的外联与公关能力、沟通协调能力，较强的执行力及解决复杂问题的能力。

上述所有招聘岗位的工作地点均在昆明市区。

三、简历投递方式及招聘流程

请将求职简历和相关资质证书(扫描件)发送至邮箱：Lmgjzcy@163.com，邮件以“姓名+毕业院校+应聘岗位”(如张三+云南大学+仲裁秘书)命名，简历投递截止时间为2020年4月10日18:00。

本院将在简历投递截止之次日起10日内进行简历筛选，并视“新冠疫情”发展情况通知应聘者进行视频面试或者现场面试，面试的主要测评要素包括但不限于专业素养水平、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

联 系 人：袁先生

相关内容推荐：