2020内蒙古土默特左旗合同制森林草原专业灭火队队员60名招聘公告(3)

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(四)笔试

根据岗位设置和报名人员数量由委托的招聘机构统一组织笔试，人社、纪检部门委派人员监督。同一岗位招聘计划数与实际招考人数开考比例为1：3方可开考，未达到开考比例要求的，由招考聘用工作领导小组调整其招聘计划或开考比例。调整后的岗位或开考比例将在土默特左旗人民政府网站(htpp//www.tmtzq.gov.cn)，及时发布，开考时间电话通知。按照聘用的岗位人员，根据选聘岗位工作实际进行笔试，笔试分值为100分，笔试成绩60分为合格。专业灭火队人员、兼职司机不进行笔试，监控平台操作管理员岗位、兼职医生、专业灭火队运营管理员岗位进行笔试，笔试以公共能力、森林防火知识为主。笔试成绩由高分到低分顺序，进入面试人员将电话通知，笔试成绩合格的人员按笔试成绩由高分到低分顺序按2:1的比例进入面试。如笔试合格人数比例不足2:1比例，按笔试成绩从高分到低分顺序按2：1的比例进入面试，进入面试人员发放面试准考证。

(五)体能测试

体能测试由委托的招聘机构和用人单位组织实施，旗人社局协助，旗纪委监督。聘用的岗位主要在野外进行防灭火工作，根据野外作业实际情况进行体能测试，体能测试人员为报考专业灭火队、专业灭火队兼职司机，依据《公安机关民警体能达标分表》进行，满分为100分，若单科成绩未达到最低标准该科目成绩按零分计算，最终体能测试成绩取三项成绩的平均分。有伤病和体能差的人员请慎重报考，在体能测试过程中，测试人员如突发任何疾病，将被立即要求停止测试并取消考试资格。

(1)测试科目：1000米跑、俯卧撑、10米*4往返跑;

(2)测试时间一天，具体时间以准考证为准;

(3)测试地点：以准考证为准;

体能测试项目，各相关保障提前30分钟到场。旗医院派出医疗小组及设施、设备提供医疗救护保障。旗公安局、旗市容局派出警力小组做好秩序和安全保障，旗交警队派出警力疏通交通秩序，电力部门做好相应的供电保障，体能测试结束后体能测试成绩由高分到低分排序及按2：1比例进入面试人员信息将在土默特左旗人民政府网站(htpp//www.tmtzq.gov.cn/)公开公布，兼职司机根据招聘岗位人数，从高分到低分排序，按 2:1进入面试，未达到2:1比例时全部进入面试，进入面试的人员发放面试准考证。

(六) 面试

根据体能测试成绩确定面试对象，面试按照相关要求进行，面试由委托的招聘机构组织用人单位和旗人社局组织配合，旗纪检委监督，主要测试应聘人员语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力和自我情绪控制能力等。面试分值为100分，面试成绩有高分到低分的顺序排序，面试结束后当场公布面试成绩。兼职司机按照招聘岗位人数录取后，剩余报考兼职司机面试总成绩与报考专业灭火队面试人员总成绩一并排序纳入专业灭火队岗位录取。考试总成绩按照由高分到低分的顺序进行排列并按等额录取进入体检人员名单(如最后应出现总成绩并列情况，并列人员以体能测试成绩为准依次排序)。面试时间地点：以准考证为准。

1、考试总成绩：参加笔试考试人员总成绩=笔试测试成绩70%+面试成绩30%。

参加体能考试人员总成绩=体能测试成绩70%+面试成绩30%。

2、原从事林业草原防扑火人员在总成绩的基础上加2分;建档立卡贫困户人员和退伍军人在总成绩的基础上加1分。如同一报考人员符合多项加分条件的，取最高加分项，不进行叠加。

3、持有 B2 以上(含B2)驾驶证人员和兼职医生按岗位需求优先录用。

考试总成绩择期在土默特左旗人民政府网站(htpp//www.tmtzq.gov.cn/)及时公布。

(七)体检

体检工作由用人单位和聘请的第三方机构组织实施，卫健委协助。进入体检人员，并在制定的体检机构进行，体检合格进入拟录用人员。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(实行)(国人部[2005]1号)、(关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>) 及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发 [2010]19 号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>签复的函》(国公考录函[2010]13号)和《关于印发<公务员录用体检手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等相关规定执行，体检时间以工作人员实际通知体检时间为准，体检所需费用由报考人员自行承担。

1、体检时要精心组织、程序严格、公开透明。

2、拟聘人员不按规定统一体检，无正当理由不按时间参加体检，体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，所空名额(按照测试+面试成绩总分)依次递补，同时，对体检中心违反操作规程、弄虚作假等造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

(八)政审考察

体检结束后，进入考察程序的考试人员需提供就读院校、家庭住址、所在社区或家庭住址所在派出所出具的考察(政审)材料，考试人员因政治表现、道德品质不良，因违法违纪等行为受到相关处分的，取消录用资格，因体检或考察不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩(体能测试成绩+面试成绩)由高到低依次等额递补，考试总成绩出现末位并列的，以体能测试成绩排名先后确定聘用人员。

政审时间以工作人员实际通知提交政审材料时间为准。

(九)公示及聘用

对拟聘人员在土默特左旗政府网站(htpp//www.tmtzq.gov.cn/)进行公示。公示期限为7个工作日，公示期间接受社会监督举报，监督举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理有关聘用手续;对反映的问题不符合录用条件并经查证属实的人员，取消其聘用资格，按照相应程序进行递补;对反映有严重问题的一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用;已聘用人员如在试用期内发现存在不符合聘用条件的问题，用人单位将解除聘用合同。

1、拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报道，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位进行递补。

2、拟聘用人员在签订合同之前，如存在与原工作单位有劳动合同关系的要解除原劳动合同，否则不予聘用，所空缺岗位进行递补。

3、聘用人员属编外人员，对其实行劳动合同管理，自确定聘用之日起签订固定期限劳动合同，劳动合同期限为三年，试用期为3个月，试用期工资为每月2500元。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用，终止合同。

4、试用期满且考核合格者，工资待遇标准每月按3000元标准执行(其中：基础工资2500、绩效500元)，合同签订后，用人单位将缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、意外保险集体部分。如因辞退、终止合同达到退休年龄养老保险未满 15年的，剩余年限部分全部由本人自行缴纳。经费计划来源按照《土默特左旗发展和改革委员会关于土默特左旗森林草原专业灭火队伍组建、扑火物质装备购置、基础设施建设项目可行性研究报告的批复》(土左发改农审字[2019] 第115号)每年纳入旗财政预算。

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