2020浙江杭州经开区人民法院招聘工作人员9人公告(2)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

四、考试

考试包括笔试及技能测试和面试，笔试及技能测试总成绩和面试各占总成绩的50%(保留小数点后两位)。考试时间待报名结束后，另行通知。

(一)笔试及技能测试

审判执行辅助岗位笔试范围为法律基础知识，专业技能测试为听打。技能测试成绩按30%计入笔试总成绩，笔试总成绩=笔试卷面成绩*70%+技能测试成绩*30%。技能测试结束后，根据笔试总成绩从高分到低分以招聘计划1:3比例进入面试。

驾驶员岗位笔试及技能测试为车辆驾驶、交通法规知识和驾驶技能测试，驾驶技能测试合格者根据笔试总成绩从高分到低分以招聘计划1:3比例入围面试。

考试成绩将通过电话、短信的形式告知考生。

(二)面试

面试由开发区法院负责组织实施。

面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予录用。

五、体检与考察

面试结束后，在面试成绩合格的考生中，根据考试总成绩：考试总成绩=(笔试成绩+面试成绩)×50%，保留2位小数，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，从高分到低分按招聘岗位计划1∶1的比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知等文件执行。

体检合格人员进入考察。考察按照钱塘新区编外工作人员录用相关要求，同时本人曾受治安处罚、刑事处罚，直系亲属因故意犯罪被判处刑罚，本人及直系亲属被列为失信被执行人的，不列入考察对象。放弃体检或体检、考察不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员按规定办理相关手续，并实行试用期制度。

拟录用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报名及聘用条件的，取消聘用。

咨询电话：89898350

经开区法院(杭州钱塘新区)招聘编外工作人员报名表.docx

杭州经济技术开发区人民法院

2020年3月16日

原标题：杭州经济技术开发区人民法院(杭州钱塘新区)公开招聘编外工作人员公告

原链接：http://hzjjkfq.zjcourt.cn/art/2020/3/18/art_1221083_42309844.html

相关内容推荐：