2020云南昆明市嵩明县警务辅助80名招聘公告(2)

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9.现役军人、在读学生;

10.其他不符合聘用的情形。

(三)优先聘用的条件。

1.优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶、子女。

2.退役士官士兵政法类和警察类院校毕业生免笔试、面试程序。

3.在同等条件下，优先招聘建档立卡贫困户人员(自备证明材料)。

五、招聘程序

(一)报名及资格审查 。

1.报名时间：2020年3月14日—3月31日，现场报名时间为上午8:30-11:30，下午14:30-17:30(周末和节假日除外)，逾期不再受理报名。

2.报名方式：本次招聘采取本人现场或者网络报名的方式进行，不接受委托或其他方式报名。

(1)个人现场报名，现场报名地点为嵩明县黄龙大街延长线嵩明县公安局政工会议室(404室)报名所需提交的材料：

①《嵩明县2019年警务辅助人员招聘报名及资格审查表》一式两份(考生在报名前自行下载插入电子照片、填写基本信息后打印并签名盖章，一份经审核后本人留存，一份交报名处);《嵩明县2019年警务辅助人员应聘诚信承诺书》(附后)1份。

②毕业证(学位证)原件及复印件各1份。

③居民身份证、户口本或户籍证明原件及复印件各1份。

④证明本人工作技能的相关证书、加分依据。

(2)网络报名通过扫描二维码提交个人信息及相关材料，报名所需提交的材料(扫描附件1二维码提交)：

①《嵩明县2019年警务辅助人员招聘报名及资格审查表》一份;《嵩明县2019年警务辅助人员应聘诚信承诺书》(附后)1份。(考生在报名前自行插入电子照片、填写基本信息后打印并签名，扫附件1二维码上传报名处)。

②毕业证(学位证)扫描件或电子照片(不得超出20M)。

③居民身份证、户口本或户籍证明扫描件或电子照片(不得超出20M)。

④证明本人工作技能的相关证书、加分依据扫描件或电子照片(不得超出20M)。

⑤个人电子证件照片(不得超出20M)。

3.报名注意事项：

(1)不限开考比例，按实际报名人数组织考试;

(2)每名应聘者对自己提供的报名材料的真实性负责，提供虚假材料者，一经查实，取消考试及聘用资格。

4.领取《准考证》：考生接通知后携带本人身份证到嵩明县公安局4楼政工会议室(404室)领取，领取时间另行通知。

(二)考试。

考试按笔试、面试及体能测试环节进行，由招聘领导小组办公室具体组织实施。

1.笔试。

(1)方式和范围：笔试方式为闭卷考试，委托有资质的第三方考试机构命题和阅卷，考试范围：时事政治、《公安基础知识》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国道路交通安全法》等公安常用法律基础知识。

(2)时间和地点：详见《准考证》。

(3)卷面分为100分，考试成绩在中国嵩明网、嵩明县公安局网进行公示5个工作日。

(4)笔试加分：烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女加10分;见义勇为积极分子和先进个人加6分。

2.面试。

(1)面试人员：笔试结束后，依照笔试成绩由高到低排序，按报考人数与招聘计划数2：1的比例确定面试人员，出现低于上述面试比例的，参加笔试人员均可参加面试。如岗位进入面试人员末位考生成绩并列的，一并进入面试。

(2)面试：由招聘工作领导小组组织实施。

(3)面试的方式、时间和地点另行通知。面试总分值100分，成绩现场公布。

3.体能测试。

(1)体能测试的项目为：①男子1000米跑、女子800米跑;②立定跳远。

(2)评分：每项按100分进行评分，按50%占比进行折算。

(三)考试综合成绩计算。

综合成绩计算方式：最低分数控制线为60分。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+体能测试成绩×20%。

(四)体检。

1.体检人员确定：依据考试综合成绩，按招聘计划数与考试人数1：1的比例确定。如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时，按优先聘用条件或面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。

2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。(增加胸片，核酸检测)

3.时间地点：另行通知。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。

4.体检所需费用由报考人员自行承担。

(五)考察。

考察参照公安机关人民警察录用考察标准执行。

(六)递补。

因体检、考察不合格产生的空缺名额或因考生放弃等原因而空缺的名额，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时，按优先聘用条件或面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。

(七)聘用。

1.根据应聘人员综合成绩、体检及考察结果，由领导小组会议研究确定拟聘用人员，在中国嵩明网、嵩明县公安局网公示5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。

2.被聘用人员要遵守国家的法律、法规和用人单位的规章制度，服从组织安排。凡违反上述相关规定者，一律解除劳动合同。

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