2020山东滨州市公安局沾化分局招聘100名特巡警队员简章(3)

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五、考试内容、方法、时间

考试分为笔试和面试。按照笔试50%、面试50%的比例计算考试总成绩。考试时间、地点另行通知。

(一)笔试

笔试采取统一时间、统一命题、统一考试方式进行。笔试内容为公共基础知识、公安基础知识、时政知识等基本常识性问题。

体能测评合格人员，缴纳笔试考务费40元/人。

为保证新进人员基本素质，笔试根据岗位招聘人数和笔试情况确定设最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线的，不得进入面试资格审查范围。

(二)现场资格审查

根据笔试成绩，按照招聘计划人数1:2的比例由高分到低分依次确定进入面试范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到招聘比例的，按照实有人数确定进入面试范围人员。

进入面试范围人员应在规定时间内进行现场资格审查。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃;经审查不具备报考条件的，取消考试资格;提供虚假材料的，取消考试资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人70元，并提交以下材料：

1、报名登记表(自行打印附件)填写完整，并签名承诺;

2、有效期内二代身份证原件及复印件;

3、户口薄(索引页和本人页)原件及复印件;

4、毕业证原件及复印件;应届毕业生须提交学校核发的《就业推荐表》;

5、大专及以上学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印);

6、退役军人提供退出现役证原件及复印件;

7、B岗特巡警驾驶队员需提供C1及以上驾驶证原件及复印件。

进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站公告http://www.bzzh3080006.com。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡在后续工作中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

(三)面试

面试实行结构化面试，主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反映应变能力、语言表达能力、举止仪表等。为确保新进人员素质，面试设定最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的，取消政治考核、体检资格。

应聘人员必须凭本人有效期内身份证(若身份证丢失可持有效期内的临时身份证)和准考证参加体能测评、笔试和面试。

六、 聘用办法

(一)政治考核

按计划招聘人数1：1的比例由高分到低分依次等额对应聘人员进行政治考核。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如果笔试成绩相同且影响聘用的，再重新组织面试，确定总成绩排名。

政治考核的内容包括本人及家庭成员和近亲属现实表现等情况，重点审查是否具有不得招聘为队员的情形。

(二)体检

政治考核合格人员，按规定参加体检。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。

用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方承担，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

因应聘人员放弃政治考核、体检或政治考核、体检不合格造成职位空缺的，从其他进入面试范围的人员中依次递补。

(三)聘用

根据考试、政治考核、体检结果，确定最终拟聘用人员名单。统一向社会公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，签订劳动合同，约定试用期，试用期不合格的辞退。

七、职位职责

聘用后，主要协助公安机关执法职位民警开展执法执勤和其他活动，不具有人民警察身份。

八、聘用后的待遇

聘用人员按规定缴纳企业员工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。月岗位工资4000元(含单位和个人应缴纳的保险费用)，根据考核情况发放不超过1000元的绩效工资。试用期2个月，按规定执行试用期工资。

工作优秀的特巡警队员，在滨州市公安局沾化分局招录公安辅警时优先录用。

九、其他

在招聘过程中相关通知信息均通过http://www.bzzh3080006.com予以公布。请报考人员及时查看该网站发布的相关信息，如因个人原因错过致使失去相应资格的，后果自负。

本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

本单位工作人员均为QQ咨询群内管理员，名称统一为：滨州展鸿客服。如若有冒充工作人员加考生好友，或者私聊考生，或者索要考生个人信息等行为的，请直接举报或者提交腾讯举报中心处理。

咨询电话：0543-3150009 3080005 18706649001

咨询QQ群：1079898675

咨询时间：上午8:30—12:00 下午14:00—17:30

附件：《报名登记表》.doc

滨州展鸿人力资源管理有限公司

2020年3月12日

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