2020年海南公务员局门户网站公务员考试招考简章(3)

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(二)面试

1.面试人选

根据计划录用人数与面试人选的比例，在达到笔试合格分数线的报考人员中，按照笔试成绩从高到低排名确定参加面试和专业能力测试人选。招考名额在10人(含10人)以上的，比例为1∶2;招考名额在9人(含9人)以下的，比例为1∶3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

2.面试方式

面试主要采用结构化小组面试方式。

3.面试时间

面试时间在南海先锋网发布。

4.面试合格分数线

(1)市(地)以上机关线65分;(2)非少数民族县(市)机关线60分;(3)少数民族县(市)机关线60分;(4)非少数民族乡镇线60分;(5)少数民族乡镇线55分;(6)艰苦边远地区乡镇线50分。

(三)考试综合成绩计算

达到面试合格分数线的考生，考试综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。

报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩高低顺序排列;行政职业能力测验成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

四、资格复审

进入面试范围的报考人员，面试前，由招录单位进行资格复审。

报考人员须向招录单位提供本人身份证、毕业证原件(2019年高校应届毕业生需提供学校出具的应届毕业生证明)、准考证、报名表以及其他招考职位要求的相关材料。留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，应在报名时间截止前取得国(境)外学历学位并完成教育部门学历认证，在资格复审时将教育部门出具的学历学位认证材料与《公告》、《职位表》中规定的材料一并提交。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，招录单位报省级公务员主管部门同意后，取消报考人员参加面试、体能测评或专业加试的资格。

上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。

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