2019甘肃平凉市泾川县四支考试启事（54人）(3)

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五、服务期间的管理

"三支"服务人员的日常管理按照《泾川县"三支一扶"服务人员管理办法》(泾人社发〔2014〕159号)规定执行，支企服务人员日常管理按照《关于印发平凉市引导高校毕业生到企业就业人员考核管理办法的通知》(平人社通〔2018〕498号)规定执行。

(一)服务期间，"三支"岗位服务毕业生人事档案统一转至县人社局，党、团组织关系转至服务单位，对服务期间积极要求入党的，由服务单位按规定程序办理。支企岗位服务毕业生的人事档案由县人才市场管理办公室统一免费代管，企业建立党、团组织的，组织关系转到企业，企业没有党、团组织的，组织关系转至县人才市场管理办公室，服务期限计算工龄。

(二)服务单位负责毕业生的日常考核、月度考核，县人社局负责服务毕业生年终考核，考核内容主要包括工作职责履行、工作技能提升、遵守规章制度和工作纪律等情况，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，考核结果作为其享受办理保险、核发生活补贴及其他政策的依据。

(三)凡日常考核、月度考核或年终考核不合格人员，服务单位向人社部门提出建议，经审核后，取消其服务资格。毕业生因故自动离职的，服务单位应及时向人社部门报告，其服务资格自行消失。

(四)服务企业以"空挂"方式骗取财政扶持资金、虚报考勤结果、不按时向毕业生足额发放工资报酬、不依法为高校毕业生服务人员缴纳社会保险的，取消扶持资格。

(五)支企人员与用人企业终止劳动合同或自动离职后，企业应及时报告人社部门，停止发放生活补助。空出的指标可由人社部门统一调剂，并按规定程序进行招聘递补。

(六)鼓励在服务期内的毕业生多渠道就业，允许毕业生在服务期间参加公务员、事业单位和其它用人单位的招考以及升学深造。

六、服务期满后的就业及待遇

服务期满后，"三支"人员经考核合格，按照人社部发〔2009〕42号文件规定，在乡镇事业单位自然减员的空岗中择优聘用，签订聘用合同，工资待遇执行当地事业单位同期同类人员工资标准，服务期限合并计算为工作年限。支企人员服务期满自愿留在企业工作的，经企业同意，继续在企业工作，按政策规定签订劳动合同，缴纳社会保险，对服务期满企业未留用或不愿在企业工作的，自主择业。

七、有关优惠政策

对农村独生子女领证户子女及二女结扎户子女，凭县卫健局证明及《独生子女证》《二女结扎证明》等证件，在笔试成绩基础上加10分，加分后分数达到"三支"岗位最低录取分数线的，按照本人的报考岗位一并予以录取，不占用已经确定的招募指标。

附件下载>>>

1.《县选四支招募计划报名登记表》;

2.《2019年泾川县高校毕业生到企业服务--企业需求表》。

泾川县人力资源和社会保障局

2019年11月30日

来源于：http://www.jingchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/201911/t20191130_717091.html

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