2019江苏淮安市直事业单位选用27人公告(2)

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(四)资格复审

按照笔试成绩折算百分制后占40%，适岗评价成绩占60%合成总分，从高分到低分按1：3的比例(不足比例要求的，按实有人数确定)，确定进入资格复审环节人员名单。

资格复审时须提供身份证、学历学位证书以及职位所需其他条件佐证资料的原件，同时提供单位同意报考证明，县区的须根据人事管理权限加盖县区组织或人社部门印章，市直单位的须加盖单位党组(党委)印章。其中，公务员(参照管理机关<单位>工作人员)报考需提供公务员(参照管理机关<单位>工作人员)登记表复印件(按照干部管理权限加盖印章);事业单位人员报考需提供事业单位工作人员岗位聘用备案表复印件(按照干部管理权限加盖印章)。

资格复审不合格的，取消面试资格，并在同职位合格分数线以上的报考人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审人员名单(即参加面试人员名单)，在淮安党建网、淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安人事考试网上公布，名单公布后不再递补。

(五)面试

在市委组织部、市人力资源和社会保障局统一指导下，由各用人单位具体组织实施。面试总分为100分，面试合格分数线为60分。面试时间和地点另行通知。

(六)考察与体检

根据面试成绩，按职位计划1：2的比例，在合格分数线以上从高分到低分确定差额考察人选。

考察工作由各用人单位具体组织实施。用人单位派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、业务能力和岗位匹配度。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅干部(人事)档案、核实公务员(参照管理机关<单位>工作人员)登记表或事业单位工作人员岗位聘用备案表等材料、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实撰写考察报告。用人单位党组(党委)根据考察情况，按职位计划1：1的比例集体研究确定体检人选，并报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批。若用人单位党组(党委)经研究认为考察人选均不符合要求的，须向市委组织部、市人力资源和社会保障局书面报告和说明。

体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》确定。体检是否合格的结论由相应体检医院作出并负责解释。

(七)公示与调动

体检合格人员名单在淮安党建网、淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安人事考试网上公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响使用的，由用人单位按规定程序和要求，办理调动、调任手续。

在考察、体检、公示等环节中出现计划缺额时，由用人单位党组(党委)确定是否按该职位报考人员面试成绩从高分到低分进行递补，并报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准。每个职位只能递补一次。

四、招考政策咨询电话及有关信息发布网址

(一)招考政策咨询

市委组织部：83941813

市人力资源和社会保障局：83671213

(二)网络技术咨询

市人事考试中心：83671403、83668563

(三)监督举报电话

市纪委监委派驻第五纪检监察组：89668811、83605951

市纪委监委派驻第十三纪检监察组：83665187

(四)信息发布网址

淮安党建网(http://zzb.huaian.gov.cn)

淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn)

淮安人事考试网(http://rsks.hahrss.com)

五、本简章由中共淮安市委组织部、淮安市人力资源和社会保障局负责解释。

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2019年淮安市市直事业单位公开选用工作人员职位表.xlsx

中 共 淮 安 市 委 组 织 部

淮安市人力资源和社会保障局

2019年7月10日

原标题：2019年淮安市市直事业单位公开选用工作人员简章

文章来源：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/201907/1562755798050uW84zhFj.html

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