2019宁夏三支一扶考试公告（3000人）(3)

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(二)提高补贴标准,完善保障机制。我区“三支一扶”人员服务期间生活补贴标准，按照大学生服务地乡镇事业单位新聘用高校毕业生试用期满后工资收入水平发放。“三支一扶”人员服务期间按规定参加服务地职工基本养老、基本医疗(包括大额医疗费用补助)、失业、工伤、生育五项社会保险:新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴由2000元调整为3000元(2018年招募的“三支一扶”人员一次性安家费予以补差)。有条件的地方可为“三支一扶”人员办理重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金,进一步完善服务保障机制,所需资金由同级财政在公共预算中安排.按照“谁用人、谁受益、谁负责”的原则，“三支一扶”人员社会保险代扣代缴工作原则上由服务单位负责,各市、县(区)人力资源社会保障部门及宁东管委会进行审核、拨付。

(三)提高服务水平,加强安全防范。各地要指导和督促服务单位严管厚爱“三支一扶”人员,落实各项管理制度,明确岗位职责，做好“传帮带”,加强政治引领和约束监督,严格按招募岗位安排使用“三支一扶”人员,原则上不允许外单位借用。要指导和协调服务单位结合实际安排好“三支一扶”人员食宿、交通、休假等基本工作生活条件，思想上加强沟通,生活上加强关心,工作上加强指导,做好艰苦边远地区“三支一扶”人员的安全管理工作,提高安全防范意识,加强安全防范措施。

(四)加大培训力度,加强培养使用。从2019年起,各级人力资源社会保障部门要按照《自治区“三支一扶”人员能力提升专项计划实施方案》(附件2)要求,认真组织实施“三支一扶”人员能力提升计划,多层次开展岗前在岗和离岗前培训,科学制定培训方案，精心设计培训课程,创新完善培训方式,周密组织培训班次,帮助“三支一扶”人员尽快转变角色,提高基层服务能力,促进期满就业。各级项目主管部门要将“三支一扶”人员纳入行业人才培训对象范围,适时组织开展相关专业技术和技能培训。要积极推选“三支一扶”人员兼任基层服务单位团委副书记、基层供销社主任助理等。鼓励有条件的“三支一扶”人员积极参与支持开展网络扶贫工作,为返乡下乡创业人员提供必要的信息技术支持。

(五)加强信息管理，强化考核评价。全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统经过改版拟于今年上线运行,各地要高度重视,指定专人负责,认真及时做好信息采集、数据更新、期满跟踪等工作,切实提高数据质量。各地要会同服务单位及项目主管部门做好“三支一扶”人员年度、期满考核工作,于8月30日前上报自治区“三支一扶”办公室。自治区“三支一扶”办公室依据考核结果颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》,作为服务期满人员享受相关政策扶持的重要凭证。

(六)强化期满服务,畅通就业创业渠道。各地要积极为服务期满“三支一扶”人员提供就业创业相关服务,促进期满人员有序流动、多渠道发展,提高期满人员就业率。做好机关事业单位面向服务期满考核合格“三支一扶”人员的定向招录、专项招聘工作,通过举办专场招聘活动等方式向各类用人单位积极推送“三支一扶”人员,扶持有创业意愿和创业能力的“三支一扶”人员在基层创新创业,落实考研加分等政策。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格的，在2年内参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。毕业生服务期满优惠政策参照2016年办法执行。

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