2019年江苏金湖县教师招聘114人公告(2)

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四、公示

经考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、金湖县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位人事管理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的，在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

五、聘用与相关待遇

应聘单位代码013-015各岗位的人员由金湖县公开招聘教师工作领导小组组织，按照同岗位应聘人员总成绩从高分到低分的顺序，依次进行自主选岗。

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘用人员待遇按金湖县事业单位的有关规定执行。

六、信息公开与咨询

(一)应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打以下电话咨询：

金湖县教育体育局 0517-86907240 0517-86902016

报名咨询时间：上午8:30-11:45，下午14:00-17:30。

(二)招聘工作相关信息可登录以下网站查询：

淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)

金湖县人民政府网站(http://www.jinhu.gov.cn/)

七、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。

为方便群众监督，特设立监督电话：0517-86882483

本公告由金湖县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

点击下载>>>

1：2019年金湖县公开招聘教师岗位表.xls

2：2019年金湖县公开招聘教师考试专业参考目录.doc

3：同意报考证明.doc

4：档案托管证明.doc

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