2018山东台儿庄区基层畜牧兽医协管员招聘35人启事(2)

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1、笔试

(1)笔试时间、笔试地点见准考证。

(2)笔试内容：公共基础知识和专业知识两部分，公共基础知识考察考生的基本素质和能力，专业知识主要包括《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《动物检疫管理办法》、《山东省动物防疫条例》、畜产品质量安全监管知识、重大动物疫病防控技术等。笔试采用百分制计算成绩。

2、面试

(1)进入面试范围的面向社会招聘的报考人员，应在通知规定的时间前持笔试准考证、身份证到面试地点报到参加面试，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。面试时间、地点另行通知。

(2)面试采用结构化面试方法，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的素质。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为10分钟，其中，思考时间5分钟，答题时间5分钟。

(3)面试采用百分制计算成绩,面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

3、总成绩计算办法

(1)面向社会招聘的报考人员的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同，采取加试的办法确定。

(2)从村级动物防疫员中招录的报考人员的笔试成绩即为总成绩。如果笔试成绩相同影响到招聘计划的，采取加试的办法确定。

(3)总成绩、进入考核和体检范围人员名单在枣庄人才网和台儿庄区政府门户网站、“枣庄龙腾人才网”和“枣庄人才网”微信公众号公布。

(五)考核、体检和公示

1、考核

根据总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划，确定进入考核范围的人员，对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

2、体检

考核合格的考生，确定为进入体检范围的人员。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，按照有关规定进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

体检时间及地点另行通知。对体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

3、公示

根据总成绩和体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在枣庄人才网和台儿庄区政府门户网站、“枣庄龙腾人才网”和“枣庄人才网”微信公众号公示，公示期3天。

(六)聘用

公示无异议后，台儿庄畜牧局提出聘用意见，由枣庄龙腾人力资源有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣制，在各镇街兽医站和网格内按“国家标准工时制”工作，初录人员试用期为3个月，试用期满考核合格者，确定为正式聘用人员，工资为当地最低工资标准(根据用工单位岗位职责考核情况发放)，缴纳社会保险。考核不合格的或者聘用期间违反《劳动合同法》的随时与其解除《劳动合同》。

四、其他

招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

报名咨询电话：

0632--3186318

枣庄龙腾人力资源有限公司

0632--6611730

台儿庄区畜牧水产局

本次招聘工作未尽事宜，由枣庄龙腾人力资源有限公司、台儿庄区畜牧水产局负责解释。

原标题：2018年台儿庄区基层畜牧兽医协管员公开招聘简章

点击下载>>>

2018年台儿庄区基层畜牧兽医协管员报名登记表(村级动物防疫员).doc

2018年台儿庄区基层畜牧兽医协管员报名登记表(面向社会人员).doc

2018年台儿庄区基层畜牧兽医协管员招聘计划分配表.doc

枣庄龙腾人力资源有限公司

2018年10月27日

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