2017年山西运城闻喜县事业单位招聘紧缺人才50人公告(2)

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　　1、笔试

　　笔试工作由县公开招聘事业单位工作人员领导组统一组织实施。

　　①笔试内容为《公共基础知识》和《综合能力测试》。《公共基础知识》和《综合能力测试》内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。

　　②笔试成绩的计算：

　　笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《综合能力测试》×50%

　　③笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按拟招聘名额1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选。如拟招聘名额未达1：3比例的，按实有人数确定。若最后一名成绩出现并列，则一同进入面试。

　　④县公开招聘领导组办公室审定后，在原公告网站发布笔试成绩及面试公告。

　　2、面试

　　面试工作由县公开招聘事业单位工作人员领导组统一组织实施。

　　①面试主要测试应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等能力。面试考官不得少于7人，其中，有关专家不少于4人。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩应当场公布。

　　②面试按照结构化面试的办法进行。

　　③如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　④面试结束后，考试综合成绩经县公开招聘领导组办公室审定后向社会公布。

　　(四)体检与考察

　　体检和考察对象按照拟招聘人数1:1比例确定。

　　1、体检

　　体检由县公开招聘事业单位工作人员领导组统一组织实施，在县级医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行，体检费用由应聘者负担。

　　2、考察

　　考察由县公开招聘事业单位工作人员领导组统一组织实施。

　　考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等,考察结果存入应聘者人事档案。

　　因体检、考察不合格或主动放弃所空缺的招聘名额，不进行递补。

　　(五)公示

　　县公开招聘事业单位工作人员领导组根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在闻喜县人民政府网、闻喜党建网、县电视台或关注微信公众号(闻喜县组工之家)进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

　　(六)办理聘用手续

　　1、公示无异议的拟聘人员，经县公开招聘事业单位工作人员领导组审定后，由用人单位统一组织填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》(一式三份)，经主管部门审核后，由县委组织部和县人社局联合下发聘用通知。

　　2、用人单位在收到聘用通知30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。

　　3、拟聘人员在用人单位试用期为12个月(试用期包括在合同期内)。

　　4、签订聘用合同后，由用人单位或本人持《录用通知》办理档案、编制、工资等相关手续。

　　5、试用期满后，由用人单位出具鉴定意见，经主管部门审核后，报县人社局备案。服务期内不允许工作调动。试用期考核不合格者，解除聘用合同(根据《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发[2014]20号)文件精神，县级医疗卫生机构所招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作1年为其试用期，试用期满经考核合格后回县级医疗卫生机构工作)。

　　本公告未尽事宜，由闻喜县公开招聘事业单位工作人员领导组办公室负责解释。

　　咨询电话：0359-7030663

　　监督电话：0359-7312380 0359-7022868

　　特别提示：

　　1、报考人员应提供2个以上联系电话并保持畅通，因提供电话联系不上而延误某一招聘环节的，责任自负。

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