2017年内蒙古自治区公务员考试公告解读分析(2)

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四、最低服务期究竟是怎么一回事

在我们看到的职位表中，部分职位在备注部分会标注：最低服务期五年，于是乎出现了各种主观性解读，这一条也让很多人放弃了该职位的选择，认为自己不会在那么艰苦的地方连续干五年。那么这一条规定究竟是什么意思呢，是不是像有些人想的那样呢?今天我们来解读一番。

首先，我们要了解到，这一条规定的出现是依据《新录用公务员任职定级规定》中出现的，各级单位根据地区和系统实际情况参照执行，这一条规定的出台本意是为了减少公务员辞职，而不是要求公务员在一个单位内长时间工作，不会限制公务员的正常工作调动，所以大家要了解到这一点，如果是组织对公务员个人的工作做出调整，是符合这条规定的要求的。

其次，如果我考上的岗位要求最低服务期，在此期间我能不能考遴选呢?这个问题其实处于一个比较模糊的状态，但是从国家层面上来看，是鼓励基层单位的公务员参加遴选考试的，而且内蒙古自治区的政法系统在过去几年组织的大型遴选考试中已经明确规定“本系统内在最低服务期内的公务员可以参加此次本系统内部遴选考试”，所以从这个角度上来讲，如果没有脱离本系统，是可以参加遴选考试的。哪有人又会问了，那跨系统呢?目前还没有相关规定，但是相信随着政府部门人才流动渠道的进一步畅通，这种跨系统的调动、遴选是有望实现的。

再次，公务员录用后一年的试用期是否计算为最低服务期以内呢?答案是：计算在内。因为在《新录用公务员任职定级规定》中的条款有括号备注——(含试用期)，于是乎我们这个问题也可以明确下来，就让很多人无形中给自己减少了一定的压力。

最后一点，最低服务期这一要求在具体执行过程中是比较人性化的，比如考上的单位距离家庭实在是很远，家里的父母等需要照顾，无法两全，这给很多公务员带来了无尽的困扰。这种情况发生时，“换岗”这一大家通用的操作模式就出现了，也就是说甲公务员想要从A地调回B地，如果正常的组织调动无法完成，可以从B地找一个同类岗位的、想回A地公务员进行互调，这样两个人都完成了自己的目标，而机关单位的工作也基本没有受到影响，这就是典型的人性化管理模式。

同志们，国家政策是好的，不要出现“三人成虎”的情况，让一些人把政策解读歪了，自己失去很好的机会。

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