2017四川成都温江区招聘卫生专业技术人员50人公告(2)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

(二)考核方式

考核采取结构化面试的方式进行，主要考核应聘人员专业知识和技能、语言表达能力、应变能力、举止仪表等方面。考核成绩满分为100分，考核成绩达不到70分的视为不合格，不合格者不得进入体检环节。如同一职位考核成绩相同，则采取现场加试的方式，该职位的考核成绩以加试考核成绩为准。

(三)考核成绩公布

考核成绩及进入体检人员名单等相关事宜，将于考核结束后5个工作日内在成都市温江区人民政府门户网站上公布。

六、体检和考察

(一)体检

根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位人员招聘数量从高分到低分依次等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检。体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由主考机关指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。未参加体检和体检不合格者，按该招聘职位已参加考核人员考核成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(二)考察

对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察不合格者，不予聘用。因进入考察人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空缺，按照该岗位已参加考核人员的成绩从高分到低分依次等额递补一次。截止2018年2月28日前未按时完成考核的，视为本人自愿放弃。

七、公示和聘用

对体检和考察合格的拟聘人员在成都市温江区人民政府门户网站进行公示，公示期7个工作日。公示无异议并经温江区机关事业单位人才引进工作领导小组确认拟聘人员名单后，办理聘用手续。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

(一)在职和非在职的拟聘人员按有关规定办理相关聘用手续。

(二)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到并同单位签订《成都市事业单位聘用合同书》，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

(三)本次考核招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

(四)考核招聘的工作人员在试用期结束后在我区服务年限应不少于6年。未满最低服务年限的，原则上不得申请调动。

八、纪律和监督

事业单位考核招聘应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证此次考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

举报电话：温江区监察局 (028—82743377)

咨询电话：温江区卫生和计划生育局 (028—82725480)

报名及查询网站：

成都市人事考试网 (www.cdpta.gov.cn)

成都市温江区人民政府门户网站 (www.wenjiang.gov.cn)

原标题：2017年成都市温江区面向社会考核招聘急需短缺卫生专业技术人员公告

点击下载>>>

1.2017年成都市温江区考核招聘急需短缺卫生专业技术人员岗位表

2.2017年成都市温江区考核招聘急需短缺卫生专业技术人员报名表.doc

中共成都市温江区委组织部

中共成都市温江区委机构编制委员会办公室

成都市温江区人力资源和社会保障局

成都市温江区卫生和计划生育局

2017年10月19日

相关内容推荐：