2017年湖南益阳桃江县卫计系统公开考聘91人公告(2)

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2.面试

(1)面试对象：根据考聘计划，分职位类别依笔试成绩高低，按1：2的比例确定面试入围对象(如遇笔试末尾名次相同的人员，一同入围面试)。县人社局组织对入围面试对象进行资格复审，复审不合格的不能参加面试，由此出现的空缺，按相同职位类别笔试成绩从高分到低分依次递补。

(2)面试方式：结构化面试。

(3)时间地点：另行通知。

(4)分值：100分，按40%计入总分。

(5)因入围面试人员在组织面试前主动放弃面试出现空缺，则按相同职位类别笔试成绩从高分到低分依次递补。

(三)体检

根据笔试、面试成绩的总分，分职位类别按考聘计划数从高分到低分等额确定体检人选(总分相同的，以笔试成绩高的列前;笔试成绩也相同的，以有执业资格的列前;都有执业资格的，以执业资格高的列前;执业资格相同的，以学历高的列前)，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，由县委组织部、县人社局、县编办、县卫计局统一组织体检。

本县少数民族考生录用，按县编办《2011年第四次会议纪要》规定执行。

(四)考察

参照公务员录用考察标准，对体检合格人员进行考察。

因未参加体检或体检、考察不合格出现人员空缺，从报考同一职位类别人员中按总分成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

(五)聘用

1.根据体检、考察情况，在《桃江县公众信息网》上公示拟聘人员名单，公示期为7天，经公示不影响聘用的确定为聘用对象。因公示期间发现问题被取消聘用资格而出现空缺，不再递补。

2.聘用对象根据相应的职位类别，按总分从高分到低分排名依次自主选择聘用单位。

3.聘用对象报经相关部门批准后，办理相关聘用手续，在聘用单位服务期限不少于3年。

五、纪律要求

凡在报名、笔试、面试、体检、考察中存在违纪舞弊或出具虚假材料者，一律取消参与以上各环节和聘用资格，并追究相关当事人责任，三年内不得参与各类人事招聘考试。

六、本次考聘由桃江县人力资源社会保障局牵头并组织实施。

附件：

1.2017年桃江县卫计系统公开考聘卫生专业技术人员考聘职位与数量

2.2017年桃江县卫计系统公开考聘卫生专业技术人员学历、专业等要求(县级或县城卫计单位)

3.2017年桃江县卫计系统公开考聘卫生专业技术人员学历、专业等要求(乡镇卫生院)

桃江县委组织部 桃江县人力资源和社会保障局

桃江县机构编制委员会办公室 桃江县卫生和计划生育局

2017年10月13日

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