2017湖北恩施州中心医院专项招聘专业技术人员公告(2)

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(二)组织测试。采取技能考核和面试相结合的方式进行，各占50%权重。

1.技能考核：分值100分，占总分的50%。

根据专业岗位实际需求，设置报考专业方向和调剂专业方向两个选择项，根据报考专业方向和调剂专业方向分别进行技能考核。

技能考核主要考核应聘者的实际操作和实践能力，如内科系列的书写病历、根据临床症状及辅助检查提出诊断意见;外科系列的术前诊断及手术操作;其他专业的实际操作应用等。技能操作考核低于60分的不能进入面试程序。

2.面试：分值100分，占总分的50%。

面试主要考核应聘者适应岗位要求的基本素质，包括专业基础知识、思维能力、应变能力、语言表达能力。

3.各岗位根据报考专业方向和调剂专业方向综合成绩由高到低进行排序和公示，按照医院专业方向需求分配的名额和岗位设置计划数依序录用符合专项招聘条件者。报考专业方向和调剂专业方向成绩排名均靠前的，优先录用报考专业方向。(应聘者有多项专业技能考核成绩的分别与面试成绩合并后参与报考岗位和调剂岗位排序)。

4.技能、面试考核的报到时间、地点及相关要求

⑴报到时间、地点及要求：

时间：2017年10月23日(星期一)上午8:30至下午17:30

地点：恩施州中心医院人力资源部(行政办公楼403)

要求：报考考生均须在参加测试前(2017年10月23日当天)到恩施州中心医院人力资源部对本人的报考及调剂岗位意向进行现场痕迹确认，未在网上填报调剂岗位意向的考生可进行现场补充。

⑵技能考核：相关操作考核

时间：2017年10月24日(星期二)上午8:30至12:00

地点：恩施州中心医院各专业所在的科室

⑶面试：

时间：2017年10月25日(星期三)上午8:30至12:00

地点：恩施州中心医院CT二楼会议室

请考生关注恩施州中心医院官网，或者直接与医院人力资源部联系。

(三)体检。面试结束后，根据考生测试成绩，按岗位招聘人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。由恩施州中心医院统一组织进行，标准参照公务员录用体检标准和操作规程(国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕82号)执行，体检不合格的可以递补。因考虑医疗行业的特殊性，结合医院实际情况，拟聘对象除参照公务员录用体检通用标准外另需增加心理测试、心脏彩超、抗核抗体谱12项及甲状腺功能全套等四个体检项目。体检费用由考生自行承担。

(五)公示拟聘对象。拟聘用人选在医院范围内进行公示，公示时间为7个工作日。公示发现有不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消其招聘资格。如招聘岗位出现空缺，由医院党委根据招聘公告精神集体研究决定递补人选。

(六)聘用资格备案。人社部门对医院及主管部门呈报的拟聘对象进行全面审查，并将拟聘对象资格、成绩及面试考核情况在人社部门公告发布范围内公示7个工作日。公示无异议的核准其聘用资格并予备案。

四、需要明确的相关问题

1.2017年普通高校应届毕业生不受报考岗位年龄限制。各岗位所设年龄统一按自然年的1月1日起计算，比如“40岁及以下”即“1977年1月1日以后出生”。

2.审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为唯一标准。报考岗位设置专业类别的，请参照《湖北省2017年考试录用公务员专业参考目录》类别确定报考岗位，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属类别。专业参考目录下载地址：http://www.eszrsj.gov.cn/2017/0213/378122.shtml.

3.岗位计划表中，“一本”即“按第一批本科线录取”(包含提前批一本)。

4.报名所需学历、资格证明材料须于2017年7月1日前取得。国外、境外留学人员须于2017年7月1日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。2017年应届毕业生还需持学生证、《高校毕业生就业推荐表》。

5.考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在网上初审、现场复审、考察、录用以及测试体检需要验明身份等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合职位报考条件的均可导致被取消考试资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信参考。凡涉及违纪违规、弄虚作假、骗取报考资格的，将依据有关规定进行严肃处理。

6.请考生务必保持通讯联系畅通，关注本网站和医院人力资源部发布的相关考试信息，以免错失机会。

五、聘用及待遇。本次公开专项招聘的事业单位工作人员纳入事业单位编制管理，一律按规定签订服务5年以上(研究生按照医院有关规定执行相应服务期)事业单位聘用合同，实行岗位管理和人事代理，享受事业单位工作人员待遇。

六、联系人及电话

恩施州中心医院人力资源部：李老师 雷老师 陈老师

0718-8233449

附件：恩施州2017年第二次公开专项招聘事业单位人员岗位计划表.xls

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