2017年甘肃兰州城关区委组织部招聘组织党建专干109人(2)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试，实行百分制。考试时间另行通知(请报名人员加入592334275QQ群后关注最新消息)。

　　1.笔试采用闭卷形式，笔试内容为党务基础知识和党章、党规和两新组织党建工作业务知识等相关内容，笔试成绩满分100分，占总成绩的60%。笔试成绩在市委组织部母亲河网站公布。

　　2.面试主要考察应聘者的组织协调能力和语言表达能力。面试成绩满分100分，占总成绩的40%。根据笔试成绩由高到低，并在市委组织部母亲河网站公布。

　　3.按照笔试、面试总成绩由高到低的顺序，确定录取人员。如发现有影响招聘录用的问题，按总成绩的高低依次递补。

　　(三)考察、体检

　　由城关区委组织部组织考察，按照1:1的比例确定考察对象，考察对象出现空缺时，根据综合成绩排名依次递补。考察主要了解报考人员档案资料、入党材料是否齐全、是否受过何种奖惩情况、是否符合学历规定，并通过拟招聘人员组织关系所在党组织或现工作单位出具的现实表现的情况说明，了解拟招聘人员的思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等。同时，向公检法机关征求对拟招聘人员的意见建议。在组织考察时，考察组应按有关规定对考察对象的报名资格进行复审。资格复审过程中，发现考察对象不符合报考条件的，取消其招聘资格，按人选排序依次递补。组织考察与资格复审结束后，按照综合成绩从高分到低分，在资格复审合格的人员中，按1:1的比例确定体检人选。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕7号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等体检规定进行。如考生自愿放弃体检或体检不合格的，按人选排序依次递补。体检费用由市财政列支。

　　(四)聘用

　　由兰州市城关区委组织部对考试合格人员在一定范围内予以公示，公示时间为5个工作日。对经公示无异议的，报兰州市委组织部审批。兰州市委组织部审批后，由城关区就业局下属兰州三和劳务派遣有限公司与被聘用党建专干签订年度《派遣协议》，由兰州市委组织部统一组织上岗培训。培训合格后由兰州市城关区委组织部安排上班，工作期间自行解决食宿问题。招聘人员实行2个月试用期，在试用期内能胜任工作的，正式签订《劳动合同》，聘期为一年;根据年度考核结果，可续聘，每次聘期不超过一年。对经年度考核不能胜任工作的，与其解除劳动关系。

　　四、工资待遇

　　(一)党建专干工资待遇参照《兰州市市属各单位临时聘用人员管理办法》有关规定执行。由基本工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资三部分组成。基本工资2000元，基础性绩效工资600元。奖励性绩效平均工资=市财政下拨各区总金额-(基本工资+基础性绩效工资+“五险一金”财政缴纳部分资金)÷总人数。其中：临聘人员按照年工资总额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，“五险一金”单位承担部分由市财政下拨经费中列支，个人承担部分从工资中代扣。奖励性绩效工资依据《兰州市两新组织党建专干考核办法(试行)》有关规定，对每名党建专干年度工作量化考核结果来确定“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”等次，并按照“优秀”、“称职”、“基本称职”分别兑现奖励性绩效工资。

　　(二)新聘用的党建专干执行试用期工资，试用期工资为同期基础工资。试用期满合格后增加考核绩效工资。

　　此次招聘不向报考人员收取费用，并接受纪检监察部门和社会各界监督。由兰州市城关区委组织部和城关区就业服务局负责解释。

　　联系人：毛慧敏

　　联系电话：0931-8431770

相关内容推荐：