2017年河北唐山市人民医院选聘高层次人才50人公告(2)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　(三)资格审查

　　选聘单位依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入面试环节。

　　在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消面试资格或聘用资格。

　　(四)面试

　　1.面试考评要素：仪表和举止、教育经历、是否取得执业资格、是否已规培、专业理论知识水平、英语水平、计算机水平、科研业绩、分析理解和应变能力、语言表达能力、心理素质等。

　　2.面试方式：应聘者作简要自我介绍(3分钟以内)，面试考核组成员向应聘者提问，应聘者答辩。考核组成员本着客观公正的原则，根据考评要素和应聘者的答辩情况对是否录用应聘者进行投票，按照应聘者所得“同意录用”票数的多少排列成绩名次。

　　(五)体检

　　面试结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据应聘人员成绩从高到低确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按成绩在同一岗位由高到低依次递补。

　　(六)考核

　　对体检合格人选进行考核，拟聘用人员须提供其个人政历及现实表现的文字证明(加盖公章)。

　　考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中按成绩从高到低依次递补，对递补人选要进行考核。

　　(七)公示

　　将考核结果和拟聘用人员信息报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处，并在唐山市人民医院官网(www.tsrmyy.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　拟聘人选确定后，选聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　应聘人员须随时保持电话畅通，以便工作人员能够及时联系，接受电话通知。

　　本方案由唐山市人民医院人事科负责解释。

　　附件：《2017年唐山市人民医院公开选聘岗位信息表》

　　原标题：唐山市人民医院2017年公开选聘高层次人才公告

相关内容推荐：