2017-08-23 17:32:12 公务员考试网 
文章来源：华图教育
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确实，各地事业单位招聘紧张地进行着，虽通过了笔试，但还都得经历结构化面试这一关。而人际沟通能力作为公务管理人员必备的基础能力，也自然成为了结构化面试过程中重点考察的内容。不用多说，单位里边最让人生畏的就是咱们尊敬的领导了。如果能接好“领导”这块烫手的山芋，工作机会将如囊中取物、唾手可得。
【例题】中秋节快到了，刚上任的王处长买了几十盒月饼，拿着发票找到你，要你去财务部门报销，这个时候你应该怎么办?
的领导一定是有原则，有底限的好领导！为答题定好符合社会主义核心价值观的基调。
有时太过正气会稍显迂腐，不如做个有血有肉的性情中人。在答题的最后，也可以假设这样的情况：若确实不符合本单位的财务报销制度，并不是领导刻意为之，那是因为领导太忙，而且刚上任，而我没有及时呈递相关的文件，造成领导不了解单位财务制度，以后必定改进。借此突显自身的责任感和自省意识。
把握好以上三个原则，必定在面试环节脱颖而出，拿下一份好工作，修得一段好姻缘。
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