2017河南郏县县乡公立医疗机构特招医学院校毕业生\特岗全科医生公告(2)

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　　(三)组织考试

　　考试分为笔试和面试，成绩均实行百分制。

　　1.特招医学院校毕业生

　　(1)笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试内容为相应专业理论基础知识。笔试时间暂定于9月份，具体时间、地点及要求另行通知。笔试时须携带本人有效身份证、《笔试准考证》方可进场。

　　对于报考的医学专业研究生、报考乡镇卫生院岗位的医学专业本科生不再参加笔试。

　　(2)面试。根据笔试成绩，按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试主要考察应聘人员的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪表举止和敬业精神等。面试时间暂定于9月底，具体时间、地点及要求另行通知。面试时须携带本人有效身份证和《面试准考证》。

　　(3)总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40% 。

　　2.特岗全科医生

　　特岗全科医生招聘不进行笔试，直接进入面试环节。面试主要考察应聘人员的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪表举止和敬业精神等。面试时须携带本人有效身份证和《面试准考证》。

　　(四)体检与考核

　　按照考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照公务员体检项目和标准，统一组织到指定医院进行。

　　因体检不合格出现的空缺职位，可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　对体检合格的人员，由县基层卫生人才工程工作领导小组办公室统一组织考核，按拟聘用职位1:1的比例从体检合格人员中确定，采取审查档案或实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，形成书面材料，并对应聘人员的资格条件进行复查。

　　(五)公示和聘用

　　根据考试总成绩、体检和考核结果，由县基层卫生人才工程工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，在县政府网站予以公示，公示时间7天，接受社会监督。

　　由用人单位与特招毕业生、特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，报县人力资源和社会保障局备案。特招毕业生在基层工作时间不少于6年，特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

　　县卫生计生委对招聘情况进行汇总，形成备案报告，经县编办、人力资源和社会保障局共同盖章确认后，逐级上报市、省相关部门备案。

　　五、待遇保障

　　(一)特招医学院校毕业生

　　省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

　　特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生,服务期满并取得医学类本科学历,纳入乡镇卫生院编制管理。单位编制内有空缺岗位时,要优先用于特招毕业生，不受服务期限限制。

　　对于纳入编制和岗位管理人员,县级人力资源和社会保障部门要及时办理相关手续,落实各项工资福利政策,由所在单位发放绩效工资,并为其办理社会保险。对于服务期间未入编人员,纳入单位正式人员岗位管理,实行同工同酬。

　　(二)特岗全科医生

　　服务期内,由中央和省级财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴,特岗全科医生年度考核合格后,由县级公立医院进行发放。市、县级财政可根据当地实际给予适当补助。特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理,享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资,按照国家有关规定参加相应的社会保险。

　　特岗全科医生聘期满后,鼓励留在乡镇卫生院工作,按有关规定将其纳入常设岗位,并纳入乡镇卫生院编制管理,优秀者可聘任到领导岗位。招聘的全科医生如果来自公立医院,服务期间由原单位保留其编制和身份,服务期满可回原单位工作;如果来自民营医院或原来无工作单位,服务期满可通过公开招聘到公立医院工作,招聘单位在同等条件下优先聘用。

　　六、纪律要求

　　郏县监察部门全程参与报名、命题、笔试、面试等各环节工作，加强对公开招聘工作的监督，对发现违犯招聘纪律的人员，将按照相关规定予以严肃处理。

　　监督举报电话：

　　郏县监察局：0375-5162079

　　郏县卫生计生委：0375-7068031

　　郏县人力资源社会保障局：0375-5159083

　　附件：1.郏县2017年特招医学院校毕业生岗位一览表.xls

　　2.郏县2017年特岗全科医生招聘岗位一览表.xls

　　郏县基层卫生人才工程工作领导小组

　　2017年8月14日

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