2017年下半年四川警察学院招录公务员30人的公告(3)

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4.成绩查询

笔试各科成绩于2017年11月上旬在四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)上公布。阅卷工作采用自动化系统处理分数，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请，对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆四川人事考试网提交申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。笔试折合总成绩和职位排名于2017年11月下旬公布。

笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分。

(二)心理素质测试

所有人员均进行心理素质测试。心理素质测试采取笔试的方式，实行合格制，测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试合格的，方可进入下一考录环节。

(三)资格复审

资格复审工作由四川警察学院负责，具体时间另行通知。根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，在心理素质测试合格人员中从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)，最后一名成绩相同的，可一并进入资格复审名单。

四川警察学院于2017年12月5日前在四川人事考试网和四川省公安厅网站上公布进入资格复审人员名单。考生在接到资格复审通知后，应携带《四川警察学院2017年下半年公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上照片)、第二代居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格复审。其中：

1.2018年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

2.企事业单位试用期(见习期)未满的工作人员，出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续。

3.国家有其他特殊规定的，从其规定。

资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位心理素质测试合格的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补一次。复审合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位复审合格人员全部进入面试。

(四)面试

经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时按川价费[2003]237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2017年12月8日至11日。面试具体事项另行通知。

(五)体能测评

所有职位参加面试的考生均进行体能测评。体能测评由四川省公安厅按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)规定组织实施。

体能测评在具备条件的地点全封闭进行。体能测评的具体时间、地点，由四川警察学院通知考生。参加体能测评的考生分组年龄按本人体能测评的当日计算。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评不合格的，不予进入下一考录环节。

(六)考试总成绩

考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。

五、体检、考察及公示

(一)体检

各职位按考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检的人选。

考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次。

实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检人员的考试总成绩不得低于本次公招达到比例职位进入体检人员(不含递补体检人员)的最低总成绩。

体检由四川警察学院组织实施，在省确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招考实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不复检。

体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中按考试总成绩高低依次递补一次(总成绩相同的，按前述规定确定名次)。

按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

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