2017年云南文山市村卫生室招聘医学类大中专毕业生公告(2)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　(三)资格审查(2017年8月22日至8月25日)

　　由公开招聘领导小组办公室组织，对报名人员的招聘条件进行审查。

　　准考证领取时间另行通知。

　　(四)考试。

　　1.考试采取笔试的或考核的方式进行，考试内容为医药专业基本知识，总分100分。报名人数未达100人，不组织笔试，按实际报名人数考核聘用。

　　2. 加分条件：对在文山市各卫生计生单位、村卫生室(社区服务站)临时聘用人员工作至今满1年及以上(2016年7月31日前)的人员，在笔试成绩的基础上给予加6分。

　　(五)体检和考核

　　体检须在文山市人民医院进行，体检费用由报考人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，考核工作由市卫计局采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟招聘对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行审核;同时要核实拟招聘对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面情况。确定进入下一招聘程序的人员在规定时间内携带本人档案到文山市卫生和计划生育局人事教育科进行审阅;报考人员未在规定的时间内参加体检、体检或考核不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，按考试成绩从高到低顺延递补。

　　(六)公示

　　根据考试结果，按照程序，经体检合格后，由公开招聘领导小组报市卫计局党委同意后，向社会公示，公示期为7天。

　　(七)聘用与解聘

　　公示无异议后，由市卫计局予以聘用。聘用期间，如聘用人员出现下列情况之一的，将解除聘用合同。

　　1.不能胜任岗位具体要求的;

　　2.年度基本公共卫生服务、家庭医生签约服务等工作考核不合格的;

　　3.不履行合同或严重违反医疗操作规范发生严重责任事故的;

　　4.失职、渎职或违法乱纪的;

　　5.国家法律、法规另有规定的。

　　五、聘用方式及待遇

　　(一)聘用方式

　　招聘人员实行聘任制，聘期3年(聘用人员由市卫计局统一安排进行岗前培训，经培训考核合格方可上岗)，聘期内按年度完成乡镇卫生院和社区卫生服务中心下达的各项工作任务。

　　(二)待遇

　　月薪1500元(含五险一金)加工作性收入(医疗服务性收入及基本药物补助、承担基本公共卫生服务补助、开展家庭医生签约服务补助)。聘用期满，取得医学类国民教育大学本科毕业证且取得执业医师资格的，以及取得护理专科毕业证且取得护士执业资格的，待文山市第二人民医院建成并投入使用后，可直接作为编外人员优先聘用到文山市第二人民医院工作;未取得以上资格并自愿继续留在村卫生室工作的，经考核合格，可继续签订聘用合同，并享受原聘用期间相关工资待遇。

　　六、纪律要求

　　这次公开招聘医学类大中专毕业生到村(社区)卫生室工作由文山市卫计系统公开招聘大中专毕业生到村(社区)卫生室工作领导小组负责组织实施。招聘工作要严格按照公开、公平、公正、择优的原则进行，在市卫计局党委的统一领导下，接受纪检监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

　　原标题：文山市卫生和计划生育局公开招聘医学类大中专毕业生到村卫生室工作公告

　　点击下载>>>1-2.docx

　　1. 2017年文山市卫计系统公开招聘医学类大中专毕业生报名表

　　2.2017年文山市卫计系统公开招聘村卫生室岗位名单

　　文山市卫生和计划生育局

　　2017年8月11日

相关内容推荐：