2017-07-15 15:12:47 公务员考试网 
文章来源：平阳人才网
*资料包涵盖但不限于以上内容
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(四)资格复审：按照笔试成绩的40%和面试成绩的60%折算综合成绩，然后从高到低依次排名，按该岗位实际招聘人数1:1比例确定政审对象。主要审查其政治思想、道德品质、有无违法违纪情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，政审出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示：政审合格人员，经局党组会议研究，确定拟聘用人员，并公示5个工作日，接受考生的咨询与社会各界的监督，公示无异议后办理相关手续。
实行派遣制用人方式，招聘人员与平阳县人才中心签订劳动合同，合同期限为两年，待遇按照县编外用工福利待遇有关规定执行，年薪三万元。
进入面试阶段的落聘人员(放弃或取消聘用资格的除外)纳入到本单位编外人员招聘备选库，列入备选库人员待聘资格保留至该岗位下一次招聘报名时止。
本招聘公告最终解释权归平阳县工务局。
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