2017山东广饶县招聘镇街环保安监协管员50人公告(2)

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四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。对最终确定的应聘人数达不到招聘岗位计划人数2倍时，按1：2的比例相应核减招聘计划。

(一)笔试

笔试时间：7月25日上午9：00-10：30

笔试内容：《综合素质能力测试》(主要测试公共基础知识、言语表达、分析判断等方面的能力)。以百分制计算笔试成绩。

根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1：3的比例依次确定面试人员。因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

笔试成绩和进入面试人员名单在广饶县人力资源和社会保障局网站公布。

(二)面试

面试采用结构化面试方法，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。以百分制计算面试成绩。面试成绩在本场面试结束后当场公布。面试考务费收取标准为每人70元。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。由高分到低分按1:1的比例确定考察体检人员。面试成绩低于60分的取消聘用资格，由此造成空缺按考试总成绩由高到低依次递补。如同一个招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员。如面试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定考察体检人员。考试总成绩和进入考察体检范围人员名单于面试结束后3天内在广饶县人力资源和社会保障局网站公布。

五、考察体检

主要考察入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，对考察对象进行资格复审。体检到指定医院进行，参照公务员体检标准执行，体检费用由入闱人员个人负担。对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，经批准后，可按成绩由高分依次递补。

六、公示与岗前培训

经考察体检合格，对拟聘用人员予以公示，公示期为5个工作日。放弃聘用或不服从安排的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，经批准后，可根据空缺人数按成绩从高分依次确定考察体检对象。

对考察体检合格经公示期满无异议的拟聘用人员，由县环保局、安监局组织两周的岗前集中培训。经培训合格人员，安排到用工单位;不合格的取消聘用资格。

七、聘用及待遇

新聘用人员属临时用工，实行劳务派遣，用工单位从我县中标的4家劳务派遣机构中自主选择其中1家劳务派遣机构，并签订劳务派遣协议。新聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同，劳动合同期限不超过3年，期满后终止劳动合同。聘用人员实行试用期，试用期6个月，期满后由县环保局、县安监局与各镇街对新聘用人员进行全面考核，对考核不合格人员解除劳动合同。新聘用人员试用期工资每月3000元，试用期满考核合格的，增加绩效工资500元/月。绩效工资到年底按聘用人员考核结果进行发放。同时，建立正常工资增长机制，工作每满1年，每月增发30元。实行企业职工社会保险制度，以工资总额为基数参加企业职工养老、医疗、失业、生育和工伤等保险。

八、考核管理

聘用人员以镇街管理为主，县环保局、县安监局加强业务指导，参与人员管理。实行镇街和县环保局、县安监局分别双重考核。聘用人员要服从县环保局、县安监局统一调度使用，满足全县环保、安监重大活动顺利开展。环保督查期间，聘用人员由县环保局统一抽调，集中行动。县环保局、县安监局可根据镇街实际，征求镇街同意后，提出人员交流意见，在镇街之间搞好人员交流工作，人员交流后，要及时变更劳动合同和劳务派遣协议。

九、其他

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

广饶人力资源和社会保障网： www.grldbz.gov.cn

咨询电话：0546—6447632(7月13日开通，周六周日休息)

原标题：2017年广饶县公开招聘镇街环保安监协管员简章

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2017年广饶县公开招聘镇街环保安监协管员报名登记表.doc

2017年广饶县公开招聘镇街环保安监协管员报名汇总表.xls

2017年广饶县公开招聘镇街环保安监协管员招聘计划不合并.xls

广饶县公开招聘环保安监协管员

领导小组办公室

2017年7月7日

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