2017年陕西省公务员考试面试考情介绍(2)

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四、备考聚焦

1. 备考周期

根据陕西省公务员考试招录公告，公共科目笔试成绩和最低控制分数线、专业科目笔试成绩预计于2017 年5 月22 日统一公布，考生可登录省政府门户网或省公务员局网查询。预计2017 年陕西省考面试考试时间在6 月下旬(以实际公告为准)。陕西省笔试公布时间距离大部分岗位面试考试时间约有20 多天，备考周期并不算太长，建议考生安排好时间，选择适合自己的备考方式，强化理论学习和实践训练，提高答题技巧和临场应变能力。

2. 准备材料

根据2017 年陕西省公务员考试公告，资格复审时，报考人员须提供：

(1)有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料;

(2)招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;

(3)招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017 年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2017 年9 月30 日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消录用资格。

(4)报考定向招录职位的，“服务基层项目”人员还应提供服务基层的证明材料，退役大学生士兵应提供入伍和退役证明材料。2017 年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2017 年9 月30 日。

(5)机关、事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

3. 情势分析

根据陕西省2017 年公务员考试公告，无专业科目考试的总成绩= 公共科目笔试总分数÷3×60%+面试分数×40%。(有专业科目的笔试成绩请将具体分数代入公告公式计算或详询当地华图。)

4. 备考指导

(1)陕西省考面试中综合分析类题目是占比极高的类型，而且在2016 年面试考试中出现了材料较长的题目，信息量大，对考生在现场把握材料、迅速提取有效信息的能力要求较高;同时，在较长篇幅的材料之后，既有综合分析现象类题目，要求考生对现象进行思考分析并作出评价，也有依据现象命制的观点类题目。根据现象命制的观点类题目，观点与材料中的现象密切联系，这类题型是在考查考生对社会热点问题的思考深度和面对不同观点时保持正确立场、选取恰当角度的能力。针对这种题型，考生在备考过程中需要注意锻炼自己在上述两方面的能力，并且能够条理清晰地表达出来，才能获得理想的成绩。

(2)陕西省考面试考题中的应急应变题型较为灵活，并不是传统意义上单纯地应对紧急情况和突发事件，而是经常和人际沟通或者综合分析类题型交叉。考生要注意不要一味的局限于题型的严格分类，要灵活掌握观察问题、思考分析问题、解决问题的基本技巧，争取在激烈的竞争中甩开对手，取得更高的成绩。

(3)陕西省公务员面试中的人际沟通题目所占比重比较小，主要考查沟通解决与同事以及群众之间矛盾的能力。所以考生必须掌握单与同事沟通的态度，还有跟群众协调的做法，而且人际沟通中常带有应急应变的成分，所以也会考查考生的心态以及反应速度，这点考生需要注意。

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