2017年吉林省公务员考试面试考情介绍(2)

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四、备考聚焦

1. 备考周期

根据2017 年吉林省公务员考试公告规定，笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。预计2017 年笔试成绩公布于5 月底，面试时间预计为6 月中下旬(以实际通知为准)。吉林省笔试公布时间距离大部分岗位面试考试时间约有20 天，备考周期相对不长，考生须制定紧凑的备考计划，提升答题能力和表达能力。建议考生迅速展开行动，短时间内了解面试核心内容，如结合自身报考岗位查看面试的形式是结构化还是无领导小组讨论等。然后在专业的训练和指导下，不断学习和练习答题，提升自身的语言表达、应急应变等能力。最后，模拟考场，拟真演练，应对即将到来的面试。

2. 准备材料

根据2017 年吉林省公务员考试公告：在普通专业考试或面试前三天招录部门要对参加专业考试或面试的人选进行资格复审。资格复审时，考生应按招录公告和职位条件要求，提供本人身份证、毕业证、准考证等原件。必要时资格复审部门可以调阅考生档案。经复审不符合报名资格条件的，报市州以上公务员主管部门核准后取消专业考试或面试人选资格( 使用虚假信息报名人员一经查实记入公务员报考诚信档案)，并在报考同一职位且笔试成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。经国家或我省统一选派、服务期满考核合格且已报考了服务基层项目职位的人员，请于面试前携带本人服务合同原件、服务单位出具的证明和服务期满的考核材料及本人身份证，送交招录部门进行资格条件复审。

3. 情势分析

根据吉林省2017 年公务员考试公告，无专业科目考试的总成绩= 公共科目笔试总分数÷2×60%+ 面试分数×40%。(有专业科目的笔试成绩请将具体分数代入公告公式计算或详询当地华图。)

无专业科目的考生翻盘分析：

4. 备考指导

(1)在吉林省公务员结构化面试中，综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际沟通能力是考查的核心。在 2017 年的省考面试中，也应以这四种能力为测查的重点。对于社会热点事件分析、名言警句理解等高频考点，考生应做重点准备，做好日常积累。

(2)近两年对解决实际问题能力考查频率较高，这就告诉广大考生，在面试备考的过程中要学会调用自己的过往经历经验来回答问题，提高情景化思考的能力，适当发挥想象力才有可能将题目答得更加贴近实际，更具有可操作性和可执行性。

(3)无领导小组讨论备考建议：第一，吉林省考无领导小组讨论的考题对于提对策、给措施、做方案等内容比较偏重，所以考生在复习时要着重该方面能力的提升;第二，开放类题目比重提升，因此考生在复习时要多多注重开放类题目的答题训练，可多练习结构化试题中的社会现象类题目、

解决问题类题目;第三，演讲、众人汇报、情景模拟等新题型考察形式不可忽略。

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