2016年滁州市审计局等三家单位选调公务员11人公告(2)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

3.资格审查

资格审查工作由各选调单位负责。通过资格审查的报名人员现场缴纳笔试费用(40元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。

各选调单位须于12月9日向市公务员主管部门报告报名、资格审查和缴费情况。报考人数与职位选调计划数的比例达到3:1，方可开考。未达到3:1开考比例的，取消或核减该职位选调计划数;特殊情况下，对少数职位未达到3:1开考比例的，经市公务员主管部门批准同意后，可按2:1开考，仍未达到开考比例的，取消或核减该职位选调计划数。被取消选调职位的报名人员，可于 12月10日改报其他职位。

4. 领取笔试准考证

通过资格审查并已缴费的报名人员于12月22日携带本人有效身份证到报名地点领取笔试准考证。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均由市公务员主管部门统一组织实施，笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例合成考试综合成绩，满分为100分。

1.笔试

满分为100分，主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试时间为2016年12月24日上午8:30—11:00，考场统一设在滁州市城区内, 地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

2.面试

面试前，各选调单位将面试人员的所有报名材料报送市公务员主管部门进行资格复审，资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。

面试采取结构化面试的方法进行，成绩满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。

根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选调职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于选调职位计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

面试时间和地点另行通知。

(四)体检和考察

体检、考察对象根据考试综合成绩从高分到低分等额确定，综合成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定，笔试成绩仍相同的，组织加试。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

体检工作由市公务员主管部门统一组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。

考察工作在市公务员主管部门指导下，由各选调单位负责。选调单位要派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察结束后，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实的反映考察对象的相关情况。

(五)公示和办理调动手续

选调单位根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟选调人员，经市公务员主管部门同意后，在滁州市先锋网、滁州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。

对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，报市公务员主管部门同意后,办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

公示后出现职位空缺的，不再递补。

选调人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，在一个月内，按照管理权限和有关要求办理调动手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

五、纪律与监督

1.公开选调工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。

2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告由滁州市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询：

滁州市人社局公务员管理办公室 电话：0550- 3022415

监督举报：

滁州市人社局纪检组 电话：0550-3821639

附件：

1、2016年滁州市审计局等三家单位公开选调公务员(参公人员)职位表

2、2016年滁州市审计局等三家单位公开选调公务员(参公人员)报名表

中共滁州市委组织部

滁州市人力资源和社会保障局

2016年11月30日

相关内容推荐：
　　2022安徽公务员考试公告
　　2022安徽公务员考试准考证打印入口
　　2022安徽公务员考试准考证打印流程
　　2022安徽公务员考试准考证打印指南
　　2022安徽公务员考试准考证打印须知
　　2022安徽公务员考试准考证丢了