2016年甘肃武威三支一扶考试公告(2)

　　(四)考核管理

　　1.服务人员的考核由市人社局负责，服务企业和县区人社部门具体实施(市属企业服务人员考核管理工作由企业所在地的县区人社部门负责)。加强对服务毕业生的考核管理。服务人员的考核结果和用人单位为其办理社会保险的缴费手续作为核发生活补贴的依据。

　　2.考核实行日常考核、月度考核和年终考核相结合。主要内容包括岗位职责履行、专业技能提升、遵守规章制度和劳动纪律等情况。

　　3.凡日常考核、月度考核或年终考核不合格人员，用人单位向人社部门提出建议，经审核后，取消其服务资格。服务人员因故自动离职的，用人单位应及时向人社部门报告，其服务资格自行消失。被取消服务资格的人员，两年内不再享受此项政策。

　　(五)扶持政策

　　1. 毕业生到企业服务的期限为3年，服务期间毕业生与用人单位签订劳动合同，由用人单位支付工资报酬(不得低于当地最低工资标准)，并按规定为毕业生办理社会保险。省财政给予每人每月1500元的生活补贴。用人单位负责安排毕业生的工作岗位，提供必要的工作、生活和学习条件，承担日常管理考核工作。

　　2、服务期间，毕业生的人事档案由用人单位所在地的市、县区人才交流服务机构免费代理，并在办理户籍手续、职称评定、工龄确定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类工作人员同等待遇。服务期限计算工龄。允许毕业生在服务期间参加公务员、事业单位、基层服务项目和其它用人单位的招考以及脱产研究生考试。

　　3、服务期满后，用人单位要积极吸纳留用。接收毕业生服务或留用人数达到一定条件的，按规定享受相关扶持性优惠政策;鼓励毕业生服务期满后继续留原服务单位工作，未留用的毕业生自主择业。服务期满考核合格的毕业生，参加公务员或事业单位招考，享受高校毕业生基层服务项目的相关优惠政策。

　　(六)服务期满后的就业去向

　　毕业生到企业3年服务期满后，用人企业要积极创造条件，鼓励支持服务人员继续留用。服务期满后企业未留用或不愿意留在企业的服务人员自主择业。

　　二、选拔普通高校毕业生到基层从事三支一扶服务项目

　　(一)选拔条件

　　1.选拔范围。2016年毕业、尚未落实就业单位的专科(高职)及以上学历的武威生源普通高校应届毕业生。

　　2.基本要求。热爱祖国，遵纪守法，品行良好，具有正常履行职责的身体条件，且本人志愿到农村基层工作，并符合有关要求，服从工作需要和组织分配。

（编辑：wangjian）