2016-03-28 17:52:48 公务员考试网 文章来源:华图教育
*资料包涵盖但不限于以上内容
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“四招”破解“四化”
破解“四化”风险,实施方案提出“四招”:
——改革团体会员制度,突出科技工作者主体地位。抓紧修订《中国科协章程》,完善科协团体会员制度,接受部分规模和影响较大、承认科协章程的大型企业科协和中央直属高校科协作为中国科协团体会员。支持所属学会重点发展个人会员,鼓励单位会员中的科技工作者以个人身份加入学会。强化学会会员服务意识,密切与科技工作者的直接联系。
——深化学会治理结构改革,建设能负责可问责的中国特色现代科技社团。指导学会设立规模适中的理事会及常务理事会、权责明晰的监事会、实体化的秘书处,理顺学会决策机构、执行机构、监督机构的关系。推进学会秘书处实体化建设,建立办事机构挂靠单位动态调整机制,扩大无挂靠、无业务主管单位学会的试点范围,着力打造运转高效、规范有序的实体办事机构。
——健全完善学会治理方式,调动激发所属学会的创新热情和创造活力。优化学会领导人员构成,全国学会代表大会代表应主要为基层一线科技人员,学会理事会四分之三、常务理事会三分之二应为基层一线科技工作者,提高中青年科技工作者比例。支持学会人事制度改革,扩大专职工作人员聘任制试点,实行理事会聘任秘书长制,推动秘书长职业化,通过社会公开招聘逐步建立一支专职工作人员队伍。
——探索建立学会联合体,进一步提高凝聚力和权威性。适应学科分化细化和交叉融合并存的大趋势,鼓励学科相近、联系密切的学会成立学会联合体,推动面向大学科领域或全产业链的学会集群发展,促进成员之间的信息交流与资源共享,推动科技成果转化应用,承接政府转移职能,形成工作合力。
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