2016年国家公务员面试海关专项提升手册:海关系统职位调研(4)

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　　四、精英楷模

　　(一)艰苦奋斗——红其拉甫海关

　　自从2005年国务院授予红其拉甫海关“艰苦奋斗模范海关”荣誉称号以来，红关人不知经历了多少寒风暴雪，度过了多少漫漫长夜，始终发扬“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的“四特”精神，用实干续写荣誉、用文化涵养精神、用真情凝聚家园，不断筑牢精神高地、打造文化标杆，积极践行着“人民海关为人民”的神圣使命，让海关核心价值观焕发勃勃生机。

　　时代在变，但红关人的精神定位没有变、优良传统没有丢，他们在传承中发展、在传承中超越，用实际行动演绎着生命最绚丽的色彩。在新一代红其拉甫海关人的共同努力下，2005年以来，红其拉甫海关又先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国青年文明号”、“全国五一劳动奖章”、“全国海关先进集体”和“全国海关先进基层党组织”等荣誉，2013年又荣获全国“人民满意的公务员集体”。

　　(二)罗湖桥头的把关人——深圳海关杨晓燕

　　作为连接深港的桥梁，罗湖口岸平均每天有26万人次进出。在这个改革开放的最前沿，打击走私的主战场，有这样一位女关员，她敏锐犀利的眼神让走私分子心惊胆寒，她亲切可掬的笑容让中外旅客如沐春风，她就是被誉为“查私常青树”的罗湖海关副调研员兼机动查验一科科长杨晓燕。

　　虽然在她的身上已经有了很多“光环”：世界海关组织打击毒品走私工作先进关员、全国“人民满意的公务员”、十佳全国“巾帼建功”标兵、全国“三八”红旗手、全国海关系统先进工作者，但是她始终把荣誉当成新的起点，专注于她所热爱的旅检工作，日复一日、年复一年，忠诚地履行着把关服务的神圣职责。

　　(三)拼命三郎的青春人生——青岛海关孙学文

　　孙学文，现任青岛海关技术处软件维护科科长，“老牟团队”技术核心成员，H2010工程核心项目综合业务管理平台架构师。

　　为研究海关云计算落地方案，他耗时半年多，查阅上千份资料，结合海关实际应用，创新性提出采用云计算技术搭建数据仓库高性能云计算平台的解决方案，极大提高了海关海量数据挖掘和应用水平，并凭借该方案获2012年微软全国“云创益大赛”个人和团体冠军。

　　在综合业务管理平台开发中，他采用多维数据库和逻辑增量处理实现数据仓库，使数据处理速度提高近10倍，准确度达到100%。率先采用虚拟化技术进行系统安装部署，降低部署难度、缩短部署周期，节省硬件投资约65%。截止到2013年3月，平台在全国16个海关上线，纳入运行174项审批事项;设置布控指令13605条、风险参数21万余条，稽查、追补、催缴税款170亿元;移交缉私案件线索1101条，立案案值254亿元。

　　2005年以来，孙学文年均加班800小时，编写代码500多万行，文档100多万字。身体病痛和家庭多次的磨难也没有影响他醉心于技术研究的热情，微软公司几十倍他目前收受的报酬，丝毫没有影响他现身海关技术事业的执着和热情。他曾4次立功，5次受奖，获海关总署优秀科技项目奖一等奖2次，二等奖10次，三等奖4次。

　　(四)那一句与青春有关的承诺——深圳海关刘颖

　　深圳海关统计分析科的副科长刘颖，4次荣立深圳海关个人三等功，1次个人嘉奖，是广东省“青年岗位能手”，广东省“三八红旗手”。

　　近五年来，她带领全科累计编发的海关要情超过3000篇，其中有超过150篇(次)被中办、国办采用，28篇得到中央领导人批示，而她自己也保持每年撰写报告逾百篇的纪录，不仅在海关统计系统内部鼎鼎大名，她撰写的分析文章还多次刊登在《人民日报》、《国际商报》等媒体上，频频接受凤凰卫视、中央二套、深圳卫视等采访，成为海关统计“报纸上有字、电台里有声、电视里有影”的“代言人”。

　　在这一连串令人艳羡的荣誉后面，是寒夜孤灯下的一个个不眠之夜，一次次字斟句酌，就连办公大楼的保安都已经熟悉她最后一个走出办公楼的身影。为了向国家提供更为精准有力的海关统计分析报告，她经常熬至深夜，每年加班时长超过300个小时，一年中近七分之一的时间在外地奔波参加集中研讨;即便是日常工作期间，她的思想也常常停留在一个观点的印证或一段用词的斟酌上，经常呈现“上班脱不开身、下班松不了脑”的紧张状态，同事常常打趣说，小刘一思考问题就太投入，跟她打招呼都听不见。

　　不知情者以为她少年得志春风得意，知情者却常常心疼她废寝忘食劳苦艰辛，长期的伏案工作，留下的是颈椎、腰椎、眼疾等一系列顽疾，但刘颖却微笑着说：“世界上最幸福的事之一，就是从事自己喜欢并且擅长的职业。”

　　(五)高原之上的五彩“霞光”——呼和浩特海关托雅

　　托雅，现任呼和浩特海关隶属二连海关铁路监管科科长。多年来，她巾帼不让须眉，充分发扬边关精神，用自己实际行动诠释着海关人艰苦奋斗、锐意进取的高尚情操，获得了领导和同志们广泛的赞誉。

　　托雅同志在工作中恪尽职守，在平凡的做出了不平凡的业绩。2005年5月，查获黄金3600克，走私分子提出愿以一半黄金为代价放其过关，被她严辞拒绝并查处;2006年9月，不法分子蓄意将5辆装有国家明令禁止进口货物—未梳羊绒的货车开进监管区企图违法通关。对不法分子的软硬兼施，作为带头人的她没有动摇，最终将货物全部退运;2008年5月，为确保二连口岸奥运安保工作万无一失，她一直到奥运安保工作结束4个多月的时间一天未息，在打击走私、威慑反恐势力等工作中取得卓越的成绩;在铁路监管现场，她以“忠诚把关”、“务实服务”为原则，恪尽职守，为营造规范有序铁路口岸监管环境作出了突出贡献。

　　(六)夕阳无限好，晚霞耀家乡——深圳海关离休干部巫振宏

　　巫振宏一家人都在深圳，本来家乡贫富与他没有多大关系，但他们却把帮扶家乡视为己任。离休前回乡，赶上村里筹款准备架设电线，老巫当即带头捐了50元(当时他的月工资才70多元)，还到处找熟人，免费为村里安装了变压器，小山村从此告别了黑暗，开始了有电的时代。

　　1991年老巫离休了，他往家乡跑得更勤了。村里原先仅有一条两人错肩而过的土路与外界相通。每逢下雨，道路被泥泞阻塞，村民无法出行。老巫带头捐了9300元，又联系在深圳的同乡，筹得资金2万多元，为村里修第一条水泥路解决了资金难题。从1998年起，他每年捐出千元给村里作疏通水渠专用。村里的小学破烂，老巫与老伴商量，发动儿女一起捐了2万多元维修学校;又到处找老乡，募捐到3万多元。新学校建成后，他又掏出1万多元加建防护网、重修操场、更换黑板、购买乒乓球台等等。听说学校每月只有194元办公费，老巫当场拍板：“我每年给学校2000元补充办公费。”后来每年又增加2000元给学生作奖学金。老巫还特别叮嘱子女，这两项公益要长期做下去，以后我不在了，你们也要坚持。十几年来老巫先后资助了十几名学生，培养出3名大中专毕业生。

　　从2005年开始，老巫每年春节都给村里70岁以上老人和病残的党员发红包......没有人能清楚算出巫振宏到底为家乡扶贫奉献了多少钱，但大家心中有数，少说也有几十万。然而老巫夫妇却一直过着清茶淡饭的朴素生活，他脚上穿着裂开口的人造革皮鞋，老伴穿着破旧的解放鞋，骑单车去车站。巫振宏说，人生有限，财富也有限，我一不抽烟二不喝酒，也不饮茶，更不打麻将，平时省着点，把钱花在最有意义的地方。

　　(七)以创新促服务，架起关企和谐桥——苏州工业园区海关杜洋

　　杜洋，苏州工业园区海关一名80后关员，一名将公务员做成“服务员”的关员，11年来立足平凡岗位、扎根执法一线、大胆改革创新、真诚奉献企业，诠释着新时期海关关员对“为人民服务”这句经典的理解和传承，以务实进取的工作态度和优质高效的服务举措受到了行业内外的广泛赞誉。

　　2005年，为使报关员能够准确掌握报关工作流程，提高通关效率并规范海关管理，杜洋开始尝试制作一套简单易学的业务指引。2006年1月，一份堪称海关保税百科全书的“118PPT”正式在网上发布，至今，已持续升级60次，并被译成英文版在网络传播。2009年起，杜洋用“晓青山”网名以“博客”、“微博”、QQ群、论坛等一系列网络方式为企业答疑解惑，分析问题，提供建议，交流心得。四年间，其博文数量逾260篇，点击量超19万次。2011年，围绕加工贸易转型升级与贸易便利化，杜洋等业务骨干参与开发的“我的e关”加贸综合管理平台正式发布，服务企业达650余家，报关员超1500人。

　　2013年，以杜洋为核心成员的园区海关“晓青山”志愿者服务团队成立，并面向报关行业发起“0+1关务互助计划”，成为海关第一个专门面向报关员群体的公益项目。依托此项目，“晓青山”团队开展了微电影筹拍、公益网站建设、关企公益共建等一系列社会活动，顺利实现了个体公益向团队志愿者品牌创建活动的有序过渡。

　　从2006年“118PPT”一路走来，他以促进关企和谐、提升关务素质为己任，不断开拓创新，成为苏州地区公认的海关服务企业的领头羊和排头兵。
 

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