2015年酒泉职业技术学院公开招聘专业教师公告(2)

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　　(三)考试

　　考试分笔试和面试，综合成绩按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例确定，由酒泉市教育局组织实施，市人社局指导监督。

　　1.笔试

　　笔试开 考比例原则上不 低于岗位招聘人 数的1:3，岗位报名人数 达不到1:3的，经市人 局同意，由招聘领导 小组研究，划定 最低控制线，在笔 试前通知应聘者。

　　(1)考试内容：

　　笔试考试内容为公共基础知识和报考岗位专业基础知识，其中，公共基础知识占40%，专业基础知识占60%。

　　(2)考试时间：2016年1月12日9:00时至11:00时。

　　(3)准考证发放：应聘人员于2016年1月10日—11日到报名点领取准考证。

　　(4)考试地点：以准考证为准，应聘人员凭身份证和准考证进入考场。

　　2.面试

　　根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例依次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试，个别岗位达不到1:3的，按实际参加笔试人数确定面试人员。

　　面试采取结构化面试，以试讲和回答问题的方式进行，主要测试应聘者的专业基础知识、从事教育教学工作所必备的教学基本能力。

　　面试小组由酒泉市教育局、酒泉职业技术学院有关人员和外聘专业技术人员组成，人数不少于7人，其中外聘人员不少于2人。面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。

　　应聘人员须持笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检和考察

　　按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考察的人选，体检和考察工作由酒泉市教育局组织实施。

　　体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件执行，在指定医院进行。

　　体检合格者确定为考察人选。通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

　　(五)聘用

　　符合聘用条件的人员，经酒泉市教育局审核，酒泉市人力资源和社会保障局审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

　　招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　六、其他事项

　　1.本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消应聘资格，报名时所交考务费用不予退还。

　　3.因体检、考察不合格或者不符合招聘条件，取消聘用资格形成的岗位空缺，本次招聘不予递补;因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，按照综合成绩由高分到低分依次递补。

　　4.本次招聘的专业技术人员，一经聘用，五年内不允许调离招聘单位。

　　附件：

　　1.《2015年酒泉职业技术学院公开招聘工作人员岗位列表》;

　　2.《酒泉市事业单位公开招聘专业技术人员报名表》;

　　3. 《诚信承诺书》。

　　酒泉职业技术学院咨询电话：0937—2688190

　　酒泉市教育局咨询电话：0937—2612244

　　酒泉市人力资源和社会保障局监督电话：0937—2618488

　　酒泉市人力资源和社会保障局

　　酒泉市教育局

　　2015年12月24日

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