2016年湖南永州市中心医院招聘94人公告(2)

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　　四、2016年湖南永州市中心医院招聘94人招聘程序和方法

　　本次招聘采取报名、资格审查、面试、体检、考核、公示与聘用等步骤进行。纪检部门全程参与监督。

　　(一)报名

　　报名时间及方式：2015年12月24日—30日报名，应聘人员持有效身份证、毕业证(应届毕业生提供就业推荐表)、学位证、一寸照片一张到永州市中心医院人事科(南、北两院)报名，填写《报名登记表》及《考生承诺书》，每名应聘者只能填报一个职位。

　　(二)资格审查。所有应聘人员均需进行资格审查，资格审查由医院人事科组织进行。

　　初审合格者，其《报名登记表》、《考生承诺书》以及有关证件复印件及照片等资料由医院人事科存查。

　　(三)面试

　　1、时间：2016年1月5日(请提前1天到北院人事科领取准考证)。

　　2、地点：以准考证上载明为准。

　　3、对象确定：所有应聘人员，经资格审查通过后进入面试。

　　4、面试内容：应聘人员先简单自我介绍后，评委随机提问。

　　5、面试评委及评分方式：面试设评委小组，评委7名，面试当天在我院评委库中抽取。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布。

　　(四)体检

　　1、体检时间：定于2016年1月6日。

　　2、体检人选确定：根据面试成绩从高分到低分按招聘数等额确定体检人选。如该体检人选体检不合格，可依次等额递补，递补次数不得超过两次。

　　3、体检组织方式：体检工作由医院人事科组织实施。体检参照最新版《公务员录用通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结论有疑问时，可提出复检要求，体检结果以复检结论为准。

　　(五)考核

　　根据体检结果等额确定考核人选，体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。往届毕业生的考核在原工作单位进行。考核工作由医院人事科组织实施。

　　(五) 公示与聘用

　　面试成绩和录用结果均予以公示。医院根据面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，公示期为7天。公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由人事科按程序办理进人手续，签订合同。公示期间，对拟聘人员有异议的，由医院人事、党办、纪检部门调查核实，并依规进行处理。

　　五、纪律要求

　　1、招聘人员实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

　　2、招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者，要严肃追究相关责任。

　　3、应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格。

　　六、其他

　　1、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、本次招聘不指定考试辅导用书。

　　3、面试成绩和拟聘用人员名单在医院内网及院内公示栏公示。

　　七、本简章解释权归永州市中心医院公开招聘工作领导小组。

　　联系电话：0746-8337895 6376317

　　监督电话：0746-8329132 6376312

　　点击下载>>>

　　2016年永州市中心医院医、技工作人员招聘职位表

　　永州市中心医院

　　2015年12月24日

　　原标题：2016年永州市中心医院招聘医、技工作人员公告

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