2015年福建厦门市第五医院编内医学高层次和急需紧缺人才招聘18人公告(2)

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　　八、其它事项

　　(一) 国家法律、法规、规章规定不得报考的人员，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　(二)报考者一个招聘场次只能报考一个岗位，不同招聘场次同一个岗位不能重复报考。

　　(三)岗位资格条件要求的学历、学位须是全日制普通教育学历、学位，且均为岗位所要求的本专业学历、学位及以上学历、学位。

　　(四) 岗位资格条件要求的所学专业及其他条件内如有涉及“临床医学”是指临床医学或临床医学硕士或临床医学博士。

　　(五) 完成规培未就业毕业生系指按照《卫生部专科医师培训暂行规定》、《卫生部专科医师培训标准(试行)》完成住院医师规范化培训内容取得合格证书，且取得用以报考的学历(位)后未办理过就业手续的人员，2017年1月1日后毕业的全日制普教在读人员不得报考。

　　(六)岗位资格条件要求的持有《医师资格证书》包含：①持有《医师资格证书》;②已参加国家执业医师资格考试，成绩达到合格线及以上，尚未发放《医师资格证书》的，提供合格成绩单。

　　(七)年龄等相关资历要求计算到2015年12月25日。年限按足年足月足日累计。

　　如：报考人员报考最高年龄要求35岁的岗位，是指1980年12月25日(含)之后出生的人员。

　　(八) 全日制普通教育2016届毕业生系指2016年修完研究生培训计划规定的全部课程，成绩合格，毕业论文答辩通过，准予毕业。硕士毕业生须于2016年9月30日前取得学历、学位证书(具有博士学位者可延长至2016年12月31日)，否则取消聘用资格。

　　(九)招聘单位拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位岗位设置及拟聘人员的具体情况进行。如招聘单位专技岗位数量不足或应聘人员不具备岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘，并需在所聘岗级上工作满一年方可参加竞聘。

　　(十)本次招聘的人员按相关规定执行试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘，试用期按按相关规定执行试用期工资待遇，试用期满，才能按所聘岗级发放工资待遇。

　　(十一)聘用人员养老保险执行厦府〔2004〕178号文件规定。

　　(十二)严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与报考人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。

　　(十三)本次公开招聘工作由纪检监察部门实施监督。

　　(十四)有关考务信息将通过翔安区政府网站、翔安区人社局网站公示公告栏、有关医学院校就业网站予以发布，请报考人员及时留意，不再另行通知。

　　(十五)招聘岗位具体资格条件由招聘单位及其主管部门负责解释说明并进行资格审核，招聘岗位资格条件问题请咨询招聘单位。

　　(十六)招聘单位及其主管部门须对考生的报考资格认真审核，考生不符合报考条件而参加考试的，由招聘单位及其主管部门负责给予取消考试乃至聘用资格;招聘单位及其主管部门须做好面试、体检及考核的相关组织工作，因招聘组织程序引发的争议由招聘单位及其主管部门负责解释处置。

　　本考试简章的解释、规定仅适用于本次事业单位公开招聘工作，未尽事宜由招聘单位、主管部门会同区组织人社部门解释。情况确实特殊的，包括个别岗位是否取消招聘问题，由招聘单位及主管部门提出意见，报区人社部门召集研究后作出决定。

　　原标题：厦门市第五医院公开招聘编制内医学高层次和急需紧缺人才简章

　　点击下载>>>厦门市第五医院招聘岗位信息表及报名表及联系方式

　　厦门市翔安区人力资源和社会保障局

　　2015年11月19日

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