2015年厦门市第五医院招聘编内医学高层次和急需紧缺人才24人公告(2)

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　　六、体检与考核

　　(一)从面试成绩上合格线人员中按岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。

　　(二)进入体检的报考人员在报名所在地三级医院体检，并于2016年7月31日前将体检报告邮寄至招聘单位(地址、邮编见附件3)。情况特殊需延迟递交体检报告的，须事先征得招聘单位的同意，且要约定延迟递交的期限。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。体检费用个人自理。

　　(三) 在办理毕业生接收或报到等就业手续前，因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由用人单位和主管部门决定是否从本岗位面试成绩达到合格线以上人员中按分数排名依次递补(仅递补一次)。需要递补的，由用人单位和主管部门提出报区人社部门批准。聘用人员已进入办理人员调动或重新录用或毕业生接收或报到等就业手续的，其放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

　　七、聘用

　　(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在翔安区政府网站、翔安区人社局网站公示和招聘单位公示栏公示7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

　　(二)公示结果不影响聘用的，依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理，报考人员须取得岗位要求的相关证书后方可正式办理聘用手续。

　　(三)办理聘用手续时，用人单位及其主管部门提交的拟聘人员材料必须符合简章和岗位要求，真实有效。材料不完整或不符合要求的，由用人单位及其主管部门负责补充和处置。拟聘人员由市人事部门办理就业手续后，用人单位应依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与其签订聘用合同，纳入合同管理。

　　八、其它事项

　　(一) 国家法律、法规、规章规定不得报考的人员，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　(二)报考者一个招聘场次只能报考一个岗位，不同招聘场次同一个岗位不能重复报考。

　　(三)岗位资格条件要求的学历、学位须是全日制普通教育学历、学位，且均为岗位所要求的本专业学历、学位及以上学历、学位。

　　(四) 岗位资格条件要求的所学专业及其他条件内如有涉及“临床医学”是指临床医学或临床医学硕士或临床医学博士。

　　(五) 完成规培未就业毕业生系指按照《卫生部专科医师培训暂行规定》、《卫生部专科医师培训标准(试行)》完成住院医师规范化培训内容取得合格证书，且取得用以报考的学历(位)后未办理过就业手续的人员，2017年1月1日后毕业的全日制普教在读人员不得报考。

　　(六)岗位资格条件要求的持有《医师资格证书》包含：①持有《医师资格证书》;②已参加国家执业医师资格考试，成绩达到合格线及以上，尚未发放《医师资格证书》的，提供合格成绩单。

　　(七)年龄等相关资历要求计算到2015年11月2日。年限按足年足月足日累计。

　　如：报考人员报考最高年龄要求35岁的岗位，是指1980年11月2日(含)之后出生的人员。

　　(八) 全日制普通教育2016届毕业生系指2016年修完研究生培训计划规定的全部课程，成绩合格，毕业论文答辩通过，准予毕业。硕士毕业生须于2016年9月30日前取得学历、学位证书(具有博士学位者可延长至2016年12月31日)，否则取消聘用资格。

　　(九)招聘单位拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位岗位设置及拟聘人员的具体情况进行。如招聘单位专技岗位数量不足或应聘人员不具备岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘，并需在所聘岗级上工作满一年方可参加竞聘。

　　(十)本次招聘的人员按相关规定执行试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘，试用期按按相关规定执行试用期工资待遇，试用期满，才能按所聘岗级发放工资待遇。

　　(十一)聘用人员养老保险执行厦府〔2004〕178号文件规定。

　　(十二)严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与报考人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。

　　(十三)本次公开招聘工作由纪检监察部门实施监督。

　　(十四)有关考务信息将通过翔安区政府网站、翔安区人社局网站公示公告栏、有关医学院校就业网站予以发布，请报考人员及时留意，不再另行通知。

　　(十五)招聘岗位具体资格条件由招聘单位及其主管部门负责解释说明并进行资格审核，招聘岗位资格条件问题请咨询招聘单位。

　　(十六)招聘单位及其主管部门须对考生的报考资格认真审核，考生不符合报考条件而参加考试的，由招聘单位及其主管部门负责给予取消考试乃至聘用资格;招聘单位及其主管部门须做好面试、体检及考核的相关组织工作，因招聘组织程序引发的争议由招聘单位及其主管部门负责解释处置。

　　本考试简章的解释、规定仅适用于本次事业单位公开招聘工作，未尽事宜由招聘单位、主管部门会同区组织人社部门解释。情况确实特殊的，包括个别岗位是否取消招聘问题，由招聘单位及主管部门提出意见，报区人社部门召集研究后作出决定。

　　原标题：厦门市第五医院公开招聘编制内医学高层次和急需紧缺人才简章

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　　1、厦门市第五医院公开招聘报名时间、地点、联系人

　　2、厦门市第五医院公开招聘编制内医学高层次和急需紧缺人才岗位信息表

　　3、厦门市卫生事业单位公开招聘报名表

　　厦门市翔安区人力资源和社会保障局

　　2015年10月19日

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