超全！2016年国考招录职位大分析(6)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

    （二）2015年国考竞争最激烈十大职位

    2015年国家公务员考试竞争最激烈的十大职位，竞争程度全部都在1000:1之上，排名第一的是国家机关事务管理局采购三处副主任科员及以下职位，招考人数2人，但是合格人数达到5249人，竞争比例高达2625:1；其次是国家工商行政管理总局国际注册处主任科员及以下职位，招考人数为2人，合格人数达到4416人，竞争比例为2208:1。较之2014年国家民委的6980：1以及2013年国家统计局重庆调查总队南川调查队业务科室科员的9470：1，是“小巫见大巫”，创下了自2010年国考以来的最低值，同时北京成了最热门的地区。纵观竞争最激烈的十大职位，报考条件的设置都不算太高，其中学历要求，基本上都是本科及以上，其中基层工作经历限制中，除了台盟中央综合处主任科员及以下 要求2年，全国妇联秘书一处信息工作科员 要求3年，其他职位均为无限制，这就大大的降低这些职位的门槛，吸引了大量应届毕业生、刚毕业还未就业、刚就业对自己职位不满意的考生。

    （三）2015年国考报名人数最多十大职位

    报名人数最多的十大职位，海关领先，宁波海关监管（一）排名第一，招考人数6人，合格人数为7603人，稳坐第一的宝座；其次是上海海关海关稽查，招考人数12人，合格人数6611人，位列第二；排在第三的是上海海关办公综合，招考人数7人，合格人数5604人，挤进三甲。纵观报考设置条件，基本上都不要求工作经验，这也是报名合格人数多的很重要原因。

    （四）2015年国考进入面试分数线最高的十大职位

    通过对2015年国家公务员进入面试最低分数线的统计分析，可以看出2015年的整体分数较2014年有所提高。其中，进入面试分数线最高的十大职位如表所示。国家发展和改革委员会新兴产业一处主任科员及以下岗位的最低面试分数线高达141.0。出现此类高分入围的情况也属预料之中，一方面是公考队伍越来越注重专门备考，不再只是抱着试试看的心态，于是应试能力也逐年提高，高分不断被刷新。另一方面，这些岗位的报考条件不算苛刻，单对学历等素质有一定要求，高分考生容易出现在这种竞争比较激烈的岗位中。因此，考生们在今年报考时需要对职位表的各项要求综合分析，估计竞争对手的实力，同时自己也要积极备考，方能挺进面试。

    最后，祝广大考生通过科学的报考、备考，最终一举成“公”，心想事成！

相关内容推荐：
　　2022年国家公务员考试公告
　　2022年国家公务员考试递补公告
　　2022年国家公务员考试补录公告
　　2022年国家公务员考试录取公示|录用公告
　　2022年国家公务员考试大纲
　　2022年国家公务员考试公共科目大纲