2016国家公务员考试解读：一篇文章读懂2016国考动态更新

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    10月13日中午12点整，《中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员工作即将开始》的新闻稿在人力资源与社会保障部的公务员专题网站上发布，正式揭开2016国考大幕。2015年10月14日以后，报考人员可登录中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员专题网（http://bm.scs.gov.cn/2016）、人力资源社会保障部门户网站（http://www.mohrss.gov.cn）、国家公务员局门户网站（http://www.scs.gov.cn）查询招录部门、招录职位信息、招录政策、招考公告以及咨询电话等情况。

    这篇新闻稿一共陈述了五点关键信息，华图教育专家为大家一一到位解析。

    一、史上招录人多最多年份

    新闻稿原文：据介绍，本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.7万余人。考生报名主要采取网络报名的方式，报名时间为2015年10月15日至24日。公共科目笔试定于2015年11月29日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。

    华图分析：近十年来国考招录人数一直未超越2.5万人，今年人数首次达到2.7万，创历史记录。近三年来，平均每个职位大约招录1.7个人，据此推算，今年招录的职位数大约为1.6万个。面对如此大好形势，向往公务员职业的各位考生需抓住机会认真准备，争取一击高中。
 

    二、坚持重视基层的用人导向

    原文：省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级以下职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。

    华图解析：这一点的要求和全年一致。公务员的考试级别分为省级及以上和市地及以下。省级主要招录有基层工作经验的对象，市级主要招录应届生。省级及以上的职位主要分布在中央党群机关和中央国家行政机关。

    例如： 2015年中央党群机关共招录251个职位，中央国家行政机关共招录428个职位，前者196个职位、后者362个职位要求有基层工作记录。

    三、适当降低艰苦边远地区进入门槛

    原文：认真落实党的十八届三中全会关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的精神，按照中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局印发的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2014〕61号）要求，对艰苦边远地区的中央机关直属机构县（区）级以下职位，视情况单独或者综合采取了适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整报考年龄、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛。

    华图分析：这一点也和去年要求一致，一般来讲艰苦边远地区的分数要低5分。例如：2015年国考分数线报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分。

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