2015-09-02 13:45:55 公务员考试网 
文章来源：华图教育
*资料包涵盖但不限于以上内容
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三是为官之惑。
不少人总结要想在官场如鱼得水就必须做到“眼尖，心活，皮厚，腹黑”，还有人更生动形象的用一个“混”字来高度概括。为什么?因为在多数情况下，埋头苦干的，脚踏实地的“老实人”虽然得到领导重视，但由于其不可或缺的重要性永远是升迁最难的，而溜须拍马者或者见人三分笑的“老好人”由于善于搞好与领导与同事的关系，在民主推荐、考察时往往能够得到更多的支持。如此，专心做实事的得不到提拔，而“庸者”、“钻营者”却平步青云，这就不禁让人困惑，到底做事与做人谁更重要呢?
四是职业之惑。
随着国家相关禁令的出台，使公务员行业在收入、财务支出等方面的管理更加规范和透明，加上日益高涨的物价和更加世俗化的婚恋爱情观，基层公务员尤其是年轻公务员在个人前途上看不到希望，在收入和生活上也是愈加焦虑和艰难。于是辞职就成为了一个选项在脑海里不停闪烁。但是真要辞职，却也没有那么简单。一方面“官本位”思想根深蒂固的家人、朋友会千方百计的劝阻，另一方面由于蹉跎的时间以及自身资金、技能的缺乏，跳出体制也需要相当大的勇气。因为都会不由自主的想“对现在的工作不满意，换一个新环境、新岗位就能好吗?”
其实，在笔者看来，这不仅是基层国家公务员的困惑，更是我们整个国家和社会的困惑。如何破解这些困惑，笔者认为可以从顶层设计入手，一方面要不断健全完善选人用人制度，严厉打击“带病提拔”、“破格提拔”、“突击提拔”等不良现象，达到人尽其才、物尽其用的目的和效果，给基层公务员一个可以看得见的希望;另一方面则要加快行政体制机制改革，弱化甚至彻底打破体制这座围城，优胜劣汰，促进人才的自由流动，从而实现人才结构的调整与优化。
以上就是文章的全部内容，希望对各位考生的2016国家公务员考试复习之路有所启发。
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