2015年湖南衡阳雁峰区教师招聘公告(3)

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　　（六）体检和考察

　　1.体检在指定的体检机构，参照公务员录用体检工作规定执行。体检费用由本人自负。若出现放弃体检和体检不合格者，则从报考同一个岗位人员中根据综合成绩由高分到低分依次等额递补(各学科递补仅1次)。

　　2.体检合格者即为考察对象，由考察组对其德、能、勤、绩、廉等方面表现进行全面考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，取消拟招聘资格。

　　㈦公示与聘用

　　考察合格人员即为拟录用人员，拟录用人员名单在指定网站公示，公示期为七个工作日，公示期结束后不再递补。公示无异议的，经区公开招聘教师工作领导小组确定为聘用人员。

　　因考生本人原因不能在招聘办规定时间内完成人事调动手续办理者，一律取消聘用资格。聘用人员由组织派遣到用人单位报到，并参加新进人员岗前培训，办理入编聘用等相关手续，签订聘用合同。此次公开招聘的聘用人员自到招聘单位报到上岗之日起享受相应工资福利待遇。拟聘人员必须服从分配，并在分配的学校工作至少满5年才能进行区内外异动，如不服从的，视为放弃聘用。聘用人员试用期为一年。试用期满考核合格者，予以正式聘用。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　六、招聘纪律

　　(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报(监督电话：区纪委：0734-8799078，组织部0734-3101717，人社局0734- 8799177 )。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2.在考试、考核和体检过程中作弊的;

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　(三)实行回避制度：

　　区公开招聘教师领导小组负责人和参与招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度。

　　未尽事宜，由雁峰区公开招聘教师领导小组负责解释、决定。

　　附件：公开招聘中小学教师、幼儿园教师报名登记表。doc

　　雁峰区公开招聘中小学教师工作领导小组办公室

　　2015年8月11日

　　(原标题：雁峰区2015年公开招聘小学、幼儿园教师简章)

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