2015河南省农业厅直属事业单位招聘公告(2)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　2.成绩的计算与公布

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(报考博士岗位的博士研究生，面试总成绩等于考试总成绩)

　　笔试成绩应在笔试结束后一周内，面试成绩于面试结束后现场公布，考试总成绩在河南农业信息网进行公布。

　　(四)体检

　　体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定。最后一名考试总成绩相同时，进行面试加试。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低依次递补。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。

　　(五)考察

　　体检合格人员，由招聘单位对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格，考察不合格不再递补。

　　(六)公示

　　按照体检、考察合格人员确定拟聘用人员。拟聘用人员经省农业厅人事处审核后，分别在省人力资源和社会保障厅、河南农业信息网站上进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。新聘用人员试用期内的福利待遇，按国家有关规定执行。试用期满，经用人单位考核合格的，按管理权限和有关规定办理聘用手续;不合格的，由用人单位提出取消聘用意见，经省农业厅人事处批准后报人社厅人事综合管理部门。

　　四、咨询及监督

　　咨询电话：(见报名联系电话)

　　监督电话：省纪委驻省农业厅纪检监察室：0371-65918689

　　省人社厅事业单位人事管理处：0371—69690289

　　附件：1.河南省农业厅2015年公开招聘工作人员一览表

　　2.河南省农业厅直属事业单位公开招聘报名表。doc

　　附件1

　　(原标题：河南省农业厅直属事业单位2015年公开招聘工作人员方案)

相关内容推荐：