2015河南商城县事业单位招聘公告(2)

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　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容。

　　笔试内容为公共基础知识，满分为100分。

　　2、笔试时间：2015年8月24日上午8:00 — 10:30 (详见准考证)。

　　3、加分规定。根据国家、省和市有关规定，对以下人员实施加分： 在商城县参加大学生村干部计划并在农村任职2年以上考核合格的大学生村干部、在商城县参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的高校毕业生、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合政策规定的人员，笔试成绩加10分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在报名时提交相关证书、证明，逾期将不再受理。预征大学生士兵，男性要求23周岁以下专科毕业生或24周岁以下本科以上毕业生，女性要求22周岁以下普通高等院校应届毕业生，年龄计算时间为2015年12月31日。报名时在报名表上填写同意参加应征入伍，在报名结束后，由县征兵办统一组织体检政审，对合格人员发放《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。应征入伍后，保留工作岗位和有关工资待遇，服役年限计入工龄，退役后回原单位工作(关于招聘大学生士兵工作政策按《中共信阳市委信阳市人民政府 信阳军分区 关于进一步做好征集大学生入伍工作的意见》信发〔2014〕3号文件执行)。

　　4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)面试

　　1、面试方式：除教师岗位外面试采取结构化面试的方式进行，教师岗位采取授课与答辩的方式进行。

　　2、面试时间：面试时间和面试地点另行通知。

　　3、面试人选的确定：免笔试的人员直接进入面试。参加笔试的人员根据笔试成绩按招聘人数1 :2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

　　4、面试分值：面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

　　5、面试工作由县招聘工作领导小组办公室组织实施，面试相关要求另行通知。

　　(三)考试成绩计算办法：

　　考试成绩=笔试成绩×50 %+面试成绩×50%。不进行笔试岗位的面试成绩即为考试成绩。

　　六、体检和考核

　　根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员。对体检不合格的，按高分到低分依次递补;对体检合格的进行考核，考核出现不合格的，从高分到低分重新确定体检和考核人员。

　　体检的内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

　　考核由县人力资源和社会保障局组织实施，考核内容及程序按有关政策执行。

　　七、公示、聘用

　　根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在商城县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续。有影响录用情况的，由考试成绩从高分到低分依次递补，总成绩并列的笔试成绩高的优先，笔试成绩并列的学历高的优先(全日制)，重新确定体检人员。新聘用人员在接到通知书后，必须按时间要求到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　事业单位新聘用人员实行试用制，试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。已经录用，服务期不低于三年。

　　八、纪律与回避

　　面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次招聘工作由县纪检监察部门全程监督。

　　九、政策咨询

　　咨询电话：0376—7951951(商城县人社局事业单位管理股)

　　十、本方案由商城县2015年事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　附件：

　　1.商城县2015年公开招聘事业单位工作人员职位表

　　2.商城县2015年公开招聘事业单位工作人员报名登记表

　　商城县2015年事业单位公开招聘

　　工作领导小组办公室

　　二0一五年八月十二日

　　(原标题：2015年河南商城县事业单位招聘公告)

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