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2016国家公务员申论备考：综合分析提出对策题(2)

2015-08-11 11:16:36 公务员考试网文章来源：华图教育

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　　二、自创对策的的方法

　　提出对策题由最原始的材料里的明显对策让你找出来，此类类似于归纳概括题。再演变为材料中无直接对策，让你通过材料里的问题等来推导相应的对策。再到如今的一个趋势是让你自己根据材料来自创对策。这就说明我们的题型每年都在更新，并且对于提出对策题它越来越倾向于面试化。那么下面将给大家介绍一种自创对策的的方法，来帮助大家发散思维，多想想应该如何去提恰当、合理的对策。

　　我们说对策讲究有针对性、可行性和可操作性。我们所提的对策要符合这三点才可以说是恰当的，可用的，有建设性意见的。现在的一种趋势就是给段材料，让你自创对策，简而言之就是随便提，看谁提的好，提的妙。我们说虽然是自创对策但也要紧扣材料来自创。对此，我们可以从以下几个方面来自创。如思想方面，你会发现凡是让你写对策的肯定是有问题的事，所以先从思想方面就行纠正。在思想方面可以进行宣传、教育、舆论引导、提供培训等方式;此外还可在管理方面提出对策，可从监管、奖励、财政政策等方面进行提对策。再者，还可通过技术手段来提出对策，如进行电视教育、网络教育等手段。除此之外，制度的角度提对策也可以，如可建立长效工作机制、规章制度、法律法规等。当然，还可以从很多其他的角度入手来解决自创对策。这里只是起个抛砖引玉的作用，接下来就需要你的聪明才智开动脑筋来想想对策了。

　　所谓的间接对策指材料中没有直接明确指出，但可以通过原因、经验教训等推导出来的对策。原因推对策的方法核心为四个字：反过来说。即找到问题产生的原因，反过来即是解决的办法。如：产生食品安全问题的原因是惩处力度弱。那么可以反推出：要解决食品安全问题，办法就是加大惩处力度，提高违法成本。而经验教训就更加简单，通过成功或是失败的案例，从中找到经验或是不足，对策也就呼之欲出了。

　　以上就是《2016国家公务员申论备考：综合分析提出对策题》的全部内容，希望以上内容可以使考生在应答此类题型时更加从容自如。

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