2015-07-23 11:01:40 公务员考试网
文章来源:华图教育
*资料包涵盖但不限于以上内容
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数量关系是2016国家公务员考试行测中最难的部分,想攻克数量关系这一部分,必须弄透这部分的常考的题,华图教育为各位考生总结了数量关系备考策略汇总,助力各位考生的016国家公务员的备考。
一、反复做真题
其中最为有效的就是大量去做历年真题。通过反复做真题,了解高频题型并体会出题人的意图,同时会发现自己知识的短板,进而找到学习的方向。下面华图教育就以一道国家公务员考试真题为例,展示怎样利用好真题。
【例】某单位2011年招聘了65名毕业生,拟分配到该单位的7个不同部门。假设行政部门分得的毕业生人数比其他部分的都多,问行政部门分得的毕业生人数至少为多少名?
A. 10
B.11
C.12
D.13
【答案】B
7个部门的总人数是一定的,行政部门的人数最多,但是要求分得的人数最少,则其他部门的人数尽可能的多,但是分的人数再多也不会多于行政部门,只能非常接近。取平均后,其他部门为9人,多出2个人,只能给行政部门,所以行政部门人数最终为11人。
【出题人意图】用数学知识,解决跟生活相关问题,侧面考察考生解决问题的能力。
【题型】极值问题(和为定值)
【解决办法】和为定值,进行极限讨论、利用均值解决。
【真题陷阱】题干中未说每个部门的人数不可以相同,实际隐含着部门的人数可以相同。
【知识扩充】若要求每个部门人数互不相同,则怎样解决?
以上给出的是做真题的方法,这样的才把真题题目做透。相信很多同学,都会拿过题目,算出结果、勾出答案,就完事了。这样真题起不到任何作用,反而浪费了宝贵的真题资源。所有有效的利用真题,会起到事半功倍的效果。
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