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国家公务员面试专岗专训:无领导小组讨论题型分类(2)

2014-12-25 17:06:39 公务员考试网文章来源：华图教育

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　　二、两难式题型

　　顾名思义，两难式无领导小组讨论是指提供给考生讨论的问题具有两难性，让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种，并说出选择的理由。主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。这种问题一般会使两难的选项具有对等性，令考生选择两种选项的几率大致相等，不会使考生轻易地倾向于选其中的某一选项。

　　这类问题的特点就是无论你选择哪个答案都不会错，关键是看你考生的个性和分析问题的能力与别人与什么不一样。哪个答案都要有自己的观点。还需要很有说服力的观点，这样的话就对考生提了很高的要求，也能在一定程度上考查出来考生的素质和能力。因为这类题目容易激发讨论，容易使考生的素质和特征充分表现。例如：你认为以工作为取向的领导是好领导呢，还是以人为取向的领导是好领导?

　　两难式题型样例：

　　假设你是市政府信息处的工作人员。信息处的一个重要职责是将关于本市政治、经济、文化、社会生活等方面重要信息的每日摘要向市领导呈报。下面有两条信息：

　　信息一：某居民小区原有一个菜市场，在前一阶段的全市拆除违章建筑大行动中被拆除了。市政府一直没有重新给菜市场安排场地。这样，该小区的居民就要到距小区很远的其他菜市场买菜，给居民尤其是家中仅有老人的家庭生活带来了极大不便。小区居民呼吁市政府尽快解决该问题。

　　信息二：本市有一家中型企业，长年来一直亏损，给职工开不出工资。今年初，新领导班子上任后，通过完善内部管理，改善经营机制，半年多时间使企业扭亏为盈……

　　由于各种原因，上述两条信息只能报一条给市领导。请问，你认为应该将哪一条信息报给市领导?理由是什么?

　　大家的任务就是对如何选择上报信息进行讨论并得出一致意见。然后，派出一个代表来汇报你们的意见，并阐述你们作出这种选择的理由。

　　在讨论之前，首先给你们5分钟的时间考虑，然后每人将自己的答案写在纸上。接下去，大家用45分钟的时间就这个问题展开讨论。如果到了规定的时间，你们还是不能得出一致意见的话，那么，在你们每一个人的成绩上都要减去一定的分数。

　　好!现在开始。

　　名师点睛

　　两难型的题目特征是在两方对立的选项中选择一方，做出选择比较容易，但要注意说清选择理由。

　　在进入自由讨论阶段后，两难型题目容易出现各执己见、互相争辩甚至最终答不成一致等状态。因此在判定题型为两难问题之后，重要的是情绪管理和场面控制等协调工作;在总结陈词的时候，要注意描述讨论过程中的重点和最终的原因。